5月8日，公司完成2025年度任职资格认证知识技能评价。此次认证知识技能评价是采用笔试形式进行，共有88名员工参与，资格等级包含L2、L3、L4、L6、L7、L8。

为进一步夯实公司氮肥人才培养基地建设实施方案，完善公司四型人才队伍建设，畅通职业发展通道，激发员工队伍工作动能，引导员工持续提升工作技能，保障员工队伍有序流动。在今年4月1日，公司启动2025年度任职资格认证工作。

按照人才培养的全面性和专业性，公司任职资格认证是由基本条件评价+知识技能评价+能力素质评价三部分内容组成。此次笔试考试属于知识技能评价。考试内容包含岗位专业知识+企业通用知识两部分，各占分值50分。

据悉，公司预计将在5月底前完成员工任职资格认证结果审定和公示。

公司作为云天化优秀文化最直接的传承者，始终坚持“人才兴企、人才强企”的原则，通过“1234”培养模式，塑造了进取型的管理人才、创新型的技术人才、精益型的技能人才、专业型业务人才的“四型”人才，长期向云南省、集团公司、股份公司等行业内外输入高质量人才，不断夯实公司“氮肥人才基地”的建设内涵。