1月13日，为夯实共青团工作基础，水富云天化团委召开2024年度基层团组织书记述职暨2025年工作会。公司党政工作部副部长、团委书记郭建波、团委委员、团干及团员代表共40人参加。

一份年度总结+回顾视频，看共青团期末答卷

会议首先全面回顾了2024年度共青团工作。过去的一年，公司团委在公司党委和集团、股份团委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，紧扣“引导团员青年成长成才深度融入生产经营”的目标，以“班组、部门、公司”三层联动，建设“学习型+能力型”团组织，积极开展各项活动。

在思想引领方面，团委通过列出年度学习任务清单、组织集中学习、党委书记讲团课、团委书记讲团课、青马学员讲团课等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会和其他重要会议精神，引导广大团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在建功立业服务企业发展方面，团委积极组织青年突击队，参与公司的重点项目和攻坚克难任务。其中，在化肥装置第四次大型技术改造中，各青年突击队发挥了重要作用，为项目的顺利推进做出了贡献。全年，公司所属7支青年突击队共开展突击任务102次，累计时长达1952h、水富半程国际马拉松、关爱留守儿童、99公益日捐款等大型集团外志愿服务活动3项。此外，团委还开展了青年志愿者、优秀青年等先进榜样评选活动，激励广大团员青年立足岗位，苦练技能，建功立业公司绿色高质量发展。

在服务青年方面，团委关注青年的需求和发展，开展“入职5堂课”、优秀文化我来说、青春在一线、青年主题辩论赛等丰富多彩的主题活动，帮助青年提升自身素质和能力。同时，还组织了丰富多彩的篮球赛、联谊等，丰富团员青年生活，增强了团组织的凝聚力和向心力。

会议上，公司团委把2024年度共青团照片素材剪辑成视频进行精彩回顾，收获了团员青年的掌声和肯定。

一张自评表+团组织书记述职，看支部工作成效

为推进全面从严治团向纵深发展，公司团委每年末会分两步启动共青团总结工作。第一步是收取支部“自评表”+年度总结，对各支部年度工作数据进行全面收集、整理和统计。二是采用团组织书记集中述职的方式，听取各团组织在组织力、服务力等方面工作的主要经验做法、问题不足和今后工作展望等。

会上，公司所属6家团组织书记一一进行述职。

一份重点工作计划+清单，看新年计划

会上，公司团委就2025年重点工作计划和任务清单进行解读。在2025年重点工作中，团委结合公司生产经营实际和团员青年成长需求情况，除了持续做好学习型+能力型团组织建设外，同时还新增了各团组织的宣传目标任务、轮岗学习、分享阵地的建设，不断巩固共青团工作成效。

会上，郭建波与各团组织负责人签订2025年共青团工作目标责任书。

会议最后，郭建波强调，在新时代新征程中，团员青年一是要保持高度的学习热情。学习是不断进步的关键，要明确学习目标，无论是学历提升、职称提升还是岗位技术提升，都要充分利用线上线下资源，通过参加讲座、研讨会、志愿服务等活动，将理论学习与实践相结合，在实践中深化知识理解，提升解决问题的能力。二是保持良好的情绪心态。团员青年无论面对何种困难与挑战，要把每一次挫折都当作提升自我的契机，都要用乐观的心态去感染身边的人，传递青春正能量，让自己始终保持平和稳定的心态，更好地迎接生活与工作中的各种任务。三是保持个人的价值创造。团员青年将个人价值与企业发展紧密相连，以企业绿色高质量发展为己任，明确奋斗目标，在工作中，脚踏实地，全力以赴，用青春的智慧和力量创造自我价值。