2024年7月，水富云天化迎来49名新员工。为了做好新员工的入职报到工作，快速提升新职工的融入感，水富云天化以前期的精心策划+报到当天的热心服务+入职后的用心规划“三心”举措，全力服务新员工入职报到。

精心策划，全面统筹报到工作

为更好给予新员工提供生活和工作的支持，在公司各级领导的关心指导下，详细定制迎新方案、制作报到路线图和制作《新员工报到指南》。报到指南详尽包含了报到各类事项、各项活动时间安排等，方便新员工清晰了解报到及入职各种事项。同时，还通过设计打卡拍照等活动，增加入职的体验感和仪式感。

热心服务，感受云天化速度和温暖

“同学，你的宿舍在三楼。我带你去。”

“你的快递邮寄在哪个地址，我帮你去取。”

“这是你的资料包，请收好！”

“同学，报到完成了，来这里打卡拍照，照片可以发给父母报个平安。”

报到当天，公司20多名志愿者帮助新员工一站式完成车站接人、信息确认、入住办理、领取入职资料包等流程，让新员工感受到公司的“速度”和“温度”。

用心规划，开设“入职五课堂”快速融入企业

为了让新员工更快速、更清晰地了解公司文化，融入公司生产经营改革发展。2023年，公司团委结合团员青年实际，打造了“入职五课堂”品牌活动。入职5堂课包含座谈分享课、企业文化课、团队文化课、安全技能课、师徒传承课。从企业文化参观、安全教育、团队协作、师徒传承、座谈分享等方面分阶段、分内容、有计划、有针对性地帮助入职新员工快速融入企业。

截至日前，49名新员工顺利完成报到，企业文化课、安全技能课、座谈分享课已经全部完成，下阶段将陆续开展团队文化课、师徒传承课。