新与“心”的相遇 水富云天化新员工顺利入职
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时间:2024-07-10 浏览:951 投稿:党政工作部 文作者:吴茜 文作者二: 文作者三: 图作者:胡良平 图作者二: 图作者三:

2024年7月,水富云天化迎来49名新员工。为了做好新员工的入职报到工作,快速提升新职工的融入感,水富云天化以前期的精心策划+报到当天的热心服务+入职后的用心规划“三心”举措,全力服务新员工入职报到。



精心策划,全面统筹报到工作


为更好给予新员工提供生活和工作的支持,在公司各级领导的关心指导下,详细定制迎新方案、制作报到路线图和制作《新员工报到指南》。报到指南详尽包含了报到各类事项、各项活动时间安排等,方便新员工清晰了解报到及入职各种事项。同时,还通过设计打卡拍照等活动,增加入职的体验感和仪式感。


热心服务,感受云天化速度和温暖


“同学,你的宿舍在三楼。我带你去。”


“你的快递邮寄在哪个地址,我帮你去取。”


“这是你的资料包,请收好!”


“同学,报到完成了,来这里打卡拍照,照片可以发给父母报个平安。”


报到当天,公司20多名志愿者帮助新员工一站式完成车站接人、信息确认、入住办理、领取入职资料包等流程,让新员工感受到公司的“速度”和“温度”。







用心规划,开设“入职五课堂”快速融入企业


为了让新员工更快速、更清晰地了解公司文化,融入公司生产经营改革发展。2023年,公司团委结合团员青年实际,打造了“入职五课堂”品牌活动。入职5堂课包含座谈分享课、企业文化课、团队文化课、安全技能课、师徒传承课。从企业文化参观、安全教育、团队协作、师徒传承、座谈分享等方面分阶段、分内容、有计划、有针对性地帮助入职新员工快速融入企业。





截至日前,49名新员工顺利完成报到,企业文化课、安全技能课、座谈分享课已经全部完成,下阶段将陆续开展团队文化课、师徒传承课。