2024年3月26日，公司召开干部大会宣布干部调整决定，股份公司党委副书记、工会主席胡耀坤到会指导。

 

 

    会上，云天化股份党委工作部副部长（主持工作）、团委副书记李金勇宣读干部任免文件：余雁冰任水富云天化党委委员、书记，推荐作为执行董事人选；梁洪免去水富云天化党委书记、委员，建议不再担任执行董事。

    梁洪在会上表示，从1989年7月来到云天化工作，已有近35年的时间，在这里积累了对云天化深厚的感情，个人成长的经历与水富云天化的发展、组织的培养、同事的支持密不可分，向各位班子成员、全体干部员工一直以来的理解与支持表示感谢。他坚信，在水富云天化领导班子的团结带领下，依靠公司全体干部员工的团结奋斗、共同拼搏，水富云天化一定能实现新一轮的发展，各项事业一定会迎来更加辉煌的美好未来。

 

 

    余雁冰在表态发言中感谢组织的信任，并表示将与大家一道，携手并进，共担使命，共同做好水富云天化的事业。将努力做到以下几点。一是讲政治、顾大局，抓落实、促发展，绝对忠诚。坚决贯彻集团和股份重大决策部署，全力推进水富云天化可持续高质量发展；以建企50周年为契机，进一步弘扬精神、鼓舞士气、解放思想、深化共识，以“五十年积累再创业，一百年基业正当时”的斗志，去思考和推动公司的发展，让水富云天化进一步焕发蓬勃生机是我们领导班子义不容辞的责任，和全体干部光荣的使命。二是抓班子、带队伍、提素质，强作风，不辱使命。继续推动“进取型”组织和“进取型”干部的建设，以优良的作风、状态去应对各种工作和挑战，让集团和股份放心；以身作则，做企业文化的践行者、带头人，坚持以奋斗者为本，以价值创作者为本，把企业的良性、健康和可持续发展作为全体员工共同奋斗的灯塔，把员工的成长、成就和福祉作为企业最大的目标，让奋斗在每一个岗位作出贡献的员工熠熠生辉。三是讲规矩、守纪律，守住底线和红线，不出乱子，不掉链子。要深刻认识企业发展规律和清廉企业建设的规律，坚持从严治党、从严治企，从体制机制、思想意识、人性特点去关注、思考和推动企业治理的科学管理，坚持纪律与约束相结合、坚持严管与厚爱并重，促进守纪律、守底线、防风险；作为领导班子班长，带领班子成员和广大干部职工做勤勉尽责、担当有为、积极进取、务实求真，进一步营造和继续维护好水富云天化风清气正的干事创业良好氛围。

 

 

    兰洪刚代表领导班子作表态，表示完全拥护、坚决服从上级党委的决定，衷心感谢梁洪同志为水富云天化事业发展作出的贡献。公司领导班子及各级领导干部，将在余雁冰同志的带领下，团结协作，锐意进取，切实履行工作职责，求真务实抓生产，凝心聚力谋发展，扎实推动各项工作高质量开展。

 

 

    股份公司党委副书记、工会主席胡耀坤指出，此次对水富云天化领导班子的调整是基于水富云天化未来发展和领导班子建设的需要，充分体现了集团、股份党委对水富云天化工作的重视和领导班子建设的关心，并就下一步工作提出五点要求。一是持续筑牢安全环保红线，巩固竞争优势。要主动承接好股份公司安全文化试点建设，继续做好“工业互联网+危化安全生产”建设，多措并举推动安全环保核心竞争力再上新台阶。二是不断提升生产管理水平，锤炼看家本领。要围绕装置运行重点、难点、堵点问题大力攻关，并从严从细开展装置巡检，从快从速解决装置运行缺陷，要结合自身“沉三秒”特色活动，强化装置运行管理。三是大力推进企业深化改革，焕发新活力。要结合自身实际，纵深推进国企改革深化提升行动，扎实开展对标提质行动，聚焦“专业化、精益化制造基地”打造，提升精细生产、专业制造、卓越运营能力。四是大力推进价值型党建工作实践。积极落地价值型党建工作，不断提升党建引领力和价值创造能力，将党建优势转化为竞争优势、发展优势，以高质量党建引领高质量发展。五是持续加强干部人才队伍建设。建设坚强有力的领导班子、构建科学的选人用人机制、培育素质优良的人才队伍、打造“先锋型”党员队伍。六是驰而不息加强党风廉政建设。要进一步关注党员管理，加强警示教育，把严的基调、严的举措、严的氛围长期坚持下去，引导广大党员干部明大德、守公德、严私德，知敬畏、存戒惧、守底线。七是扎实推进作风革命加强效能建设。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以钉钉子精神狠抓工作落实，确保上级决策部署在水富云天化不折不扣落地，不断提振干事创业的精气神。