对于一个企业来讲，管理是决定性的一环，杰出的管理造就杰出的团队，而杰出的团队成就伟大的业绩。这是一条已经被无数次证明过的真理。那些杰出的管理者，也是每一个企业都希望拥有的团队领军人。今天我们要一起了解的是公司2008年杰出管理奖的获得者。

    在企业中，一个部门或者一个班组仿佛就是自己身体上相对独立的组成部件，它们是否能正常工作，决定着企业是否能健康发展。而部门与班组管理者，也就成了决定整个机构的关键核心，从杰出管理奖的获得者身上，我们能够发现他们在团队中所起到的中流抵柱的作用，和他们谈起管理的心得，答案不尽相同，核心却惊人的相似，大家认为团队是工作的核心，只有良好的团队建设，才是达成管理目标的根本所在。

    因为核心是人，所以对人的关注、对人在群体中发挥什么样作用的关注成了管理者们的共识。这其中不仅是部门领导，班组管理者们也一样在思考着自己的定位，寻找并试图解决属于自己份内管理工作的矛盾与难点。通过认清问题、找准定位，他们在自己的岗位上发挥着自己不可替代的作用。

    优秀的管理者明白团队的合力是成功的关键，于是他们能够感知团队最细微的变化，不管多么困难，他们也会把最合适的信念植入团队，从而打造出超越平庸的组合。团队荣誉和责任感、凝聚力、互助精神，这些从管理者口中传递出的自己团队的核心理信，无疑都诠释着杰出管理的奥妙。

    一个高素质的管理人员能够带领出一个优秀的团队，一群高素质的管理人才某种程度上也是支撑企业的脊梁，对今年获得杰出管理奖的管理者来讲，正像他们所描述的那样：自己的杰出只是团队的一种象征。而同时褒奖也是团队给予他们努力奉献的一种肯定。  


财务部  钟德红


生产部 李拥政


工程部  罗灵


信息中心  陈传林


检修车间 任贵芳


合成车间  梁忠坪


尿素车间 胡忠


聚甲醛车间 李晓东


季戊四醇 王刚


供热车间 刘昌山


中化车间 陈孝红


仪表车间 谭茂强


机械厂 陈鹏