供热车间承担着为公司生产装置提供蒸汽的主要任务。技改完成后，车间积极追求技术进步，不断进行技术培训、技术攻关，解决装置中存在的问题，收到了实实在在的效果，为合成、尿素装置长周期运行提供了有力的保障。

    为了填补因合成氨、尿素改造后造成的蒸汽缺口，在本次技改中，公司不仅新增加了供热3#炉，同时也对1#、2#炉进行了一些合理的改进。新锅炉在设计、操作、运行上与其他两台锅炉相比，有较大的差异。如何尽快消化、吸收、掌握新技术，确保装置稳定运行，成为了技改后供热人面对的重要任务。

    面对挑战和压力，供热车间不等不靠，积极应对。有针对性地组织技术培训，加强岗位练兵；总结经验，优化操作，形成相关操作规程下发到各员工手中；不断实施技术改进，对装置中存在的难点问题进行技术攻关；同时，强化管理，严格工艺纪律，加强巡回检查，确保装置安、稳、长、满、优运行。

    技改完成后，车间先后举办了6场专题技术讲座并积极组织岗位练兵考试；对装置成功实施了15项技术改造；除氧器系统优化以及降低3#炉飞灰含碳量两个技术攻关课题收到实效……

    正是有了行之有效的措施和不断追求技术进步的精神，供热车间今年3月、5月、8月、9月蒸汽月产量屡创新高；7月，1#炉投产三年来，第一次实现了100天连续运行，并创造了166天长周期运行的记录；同时，车间生产成本也得到较好控制，比目标成本降低3%左右，在节能降耗中迈出了坚实的步伐。

    目前，供热车间装置运行平稳，3#炉已连续运行92天。在公司掀起年内争创合成氨、尿素两个“百日红”生产高潮的时候，供热车间也毫不懈怠，正以此为契机，广泛动员、精心操作、认真维护、加强事故分析、处理力度，决心以自己的长周期运行保证合成氨、尿素装置的“百日红”。