一个好的企业要有一个好的领导班子和一支好的员工队伍。随着市场竞争日益加剧，为了适应公司建设和发展的需要，增强和提高干部管理者的综合素质就显得尤为重要。为此，从9月18日开始，公司在工会五楼培训室举行了为期三天的2003年中级管理人员培训。会上，公司党委书记陆添义作了动员讲话。
        
    陆添义在培训班开班动员讲话中，从分析公司目前中级管理干部的现状入手，全面阐述了公司举办2003年中级管理人员培训班的目的和意义，并提出了具体的要求。

    陆添义指出，公司中级管理人员水平参差不齐，思路偏窄，结合上级对干部的要求，从公司管理、生产、工作的角度出发，公司举办这次有史以来最高层次的培训班，其目的就是要认清目前企业管理和发展的新形势、新任务、新情况，以新的理念、思维、方法、知识实现新的发展。

    陆添义同时要求，中级管理干部要处理好以身作则与严格管理、勤奋工作与善于管理、管人与管事、领导方法与领导艺术的关系，并要树立世界眼光、时代眼光、辨证眼光和发展眼光。

    公司二类单位正职和职能管理部门的正、副职约40人参加了培训。培训采取收看录像和座谈讨论的形式进行，主要集中学习管理创新与领导艺术、如何成为成功的经理人两个专题。