离年度技改进入实质性阶段只有20天了，合成车间在继续做好装置稳定运行的同时，不放松对技改完成后开车技术的培训。11月3日--4日，合成组织练兵考试，以检验前一阶段技术培训的成果。
    这次考试是车间年度技术培训规划的一部分。考试以技改完成后各个岗位的工艺操作为主要内容，涉及到各个岗位的操作原理、工艺指标和事故处理等内容，重点考查除管理岗位、技术员岗位以外的人员对相关岗位操作技能的掌握情况，来自车间的100多名员工参加了考试。
    由于即将实施的氨改是公司合成氨改造史规模最大、技术难度也最大的一次改造，这对处于装置生产一线的合成员工来说，无疑是一次真正的检验。他们对操作技能掌握水平的高低，将直接影响着改造完成后装置能否顺利运行。为此，合成车间未雨绸缪，从今年4月份开始，就进行了全车间范围内的技术培训。培训讲座每月举行一次，各个班每月开展练兵活动，组织技术讨论，车间把这次考试作为平时练兵的总结和检验。
    据合成有关人员介绍，车间在这次考试后，针对考试中反映出来的薄弱环节，还将有针对性地强化培训。在停车改造期间，还将组织员工对现场新增设备和改造设备进行梳理，以确保改造完成后装置能稳定运行。