为鼓励员工多学岗位、掌握多岗位操作技能，季戊四醇从提高员工业务素质入手，全面推行了“星”级管理制度。从10月16日开始，车间巡检岗位的员工开始接受“星”级考核。
    考核主要以考试为主。具体的考试又包括笔试和口试两个方面。笔试主要考查员工对所学岗位理论水平的掌握情况；口试主要考查员工对该岗位操作技能的掌握情况。
    根据车间管理规定，员工只要掌握一个岗位的操作技能，就可以得到一颗“星”，奖金系数上浮0.03。如果员工得到四颗“星”，就可获得和主控一样的待遇。对于在获得“星”后考核不合格者，将取消该岗位的“星”，奖金系数随同下降0.03。
    参加这次“星”级考试的员工有30多人，包括了车间100#-500#、250#-650#、乙醛废水、冷冻循环水四个现场岗位的员工。