国庆前夕，9月30日下午，公司在园中园会议室召开青年员工座谈会，公司总经理朱明松在会上对青年提出：新的形势下，广大青年员工要树立起不断学习、不断进步、不怕吃苦、不怕吃亏、不怕挫折的“五不”精神。
    公司领导朱明松、陆添义，人力资源部的负责人，近几年入厂的青年员工参加了当天的座谈。
座谈会上，公司领导首先对青年员工们致以节日的问候，并对召开本次座谈会的目的进行了说明，就是听取大家的要求、意见和建议，做好青年工作，搞好公司的发展，群策群力，把公司办成百年老店。
    会上，青年员工们畅所欲言，谈感受、提意见、话心情、表态度。工作的体会、公司的发展、青年的成才、青年的培养、企业文化的建设、产品的市场销售，是青年们谈得较多的问题。针对大家提出的问题，公司领导一一给予详细的回答，并就一些话题与青年们进行了热烈地探讨。
    总经理朱明松最后作了总结发言。他指出，在新的形势下，在新的挑战面前，青年要树立起“五不”精神，积极迎接挑战，努力成才。具体来说，“五不”就是要不断学习、不断进步、不怕吃苦、不怕吃亏、不怕挫折。朱明松说：青年员工思想活跃，充满活力，是公司发展建设的一支重要力量。对于青年的培养和成才，公司高度重视，然而这又是一个双向互动的辨证问题。一方面，公司要尽最大力量为青年成才营造一个良好的外部环境；另一方面，青年成才更需要自己的不懈努力，这是内因，也是更为重要的。树立“五不”精神，就是要使青年员工们在思想上增强紧迫感，在内因上下功夫，不断提高锤炼自己，努力工作，早日成才。