什么是产业工人？国家、企业为什么要推进工人队伍建设改革？传统概念上产业工人就是指工人阶级，而在新时期做了细化，分为工人、专业技术人员、管理者等。产业工人队伍建设就是要打造一支有理想信念、懂得技术创新、敢于担当奉献的宏大产业工人队伍。推进产业工人队伍建设改革之路该怎么走？水富云天化化肥装置全面落实上级工会推进产业工人队伍建设改革方案要求，走好“四条路线”，全面推进产改工作取得实效。
走实政治引领路线，打造示范党支部。化肥党支部依托公司党建品牌“守正创新，思源致远”，结合支部文化特色特点，巩固提升规范化示范党支部的成果，努力建设属于自己的党建品牌，旨在激发广大干部职工立足岗位，打造组织有力、根基扎实、充满活力、争创一流的基层党组织。发扬“百日红”精神，传承长周期文化，创建支部红色阵地，打造一支不忘初心、砥砺前行的高素质队伍；在急难险重任务中广泛开展党员先锋岗、党员突击队活动，让党的旗帜飘扬在生产一线，成为一道靓丽的红色风景。
走深技术创新路线，推进精细化生产。自“产改工”作推动以来，化肥装置深入贯彻水富云天化及上级产业工人队伍建设改革工作会议精神，传承水富云天化敢为人先的精神风貌，持续开展技术创新工作，为科技赋能，充分开展“产改”创新创效工作。其中，合成氨装置新增锅炉给水泵104-JB和天然气压缩机102-JA提压项目，两项改造全年降低装置运行费用2800万元。
节能降耗工作要往深处走，往实处抓。目前，化肥装置项目攻关小组正全力协助公司推进合成氨装置第四次大型节能改造，这一次的改造也将是同类型装置率先改造的第一家，预计年底实施动工，改造完成后，装置的二氧化碳减排量达9.44万吨/年，根据标准换算，相当于植树7万余亩。
走稳组织建设路线，推动纵深化改革。2022年，化肥装置依靠公司推动四区分离工作，大力提升装置自动化改造，进一步提高装置的生产连续化作业，提高装置的本质安全水平，努力助力公司智能工厂、智慧园区的打造。今年1月，公司以“生产一体化”为核心大力实施机构改革，将生产一线各单位合并成立生产运营中心。化肥装置也正式将合成氨、尿素两套装置实现了从部门结构、人员组织、文化建设等多方面的整合，推动深化公司改革，平稳有序实现内部人员和结构调整，以践行公司“两本”文化，真正做到以人才为中心，努力建设一支能做事、想做事、做实事的人才队伍，促进装置提质增效，助力公司绿色高质量发展。
走好工会群众路线，做好职工知心人。化肥工会紧密围绕公司发展战略，大力开展六型班组建设，组织开展夏日送清凉、冬日送温暖、劳动竟能竞赛、安康杯等多种类型活动。全力配合公司工会把帮扶救助困难职工这项民生工程落到实处，全面准确的了解掌握特困难职工家庭情况，跟踪现实生活，让职工真正做到权益的享受者，让广大职工感到组织关心关怀。密切做好党与群众的纽带，改善干部与群众的关系，维护好大局，凝聚人心，增添正能量。
下一步，化肥装置将持续提高政治站位，牢牢把握公司改革发展方向，努力推进产业工人队伍建设改革工作的统筹安排，充分调动广大职工干部的积极性主动性和创造性，持续深入推动“产改”工作，谱写公司产业工人队伍建设改革新篇章。
