近日，随着公司2020年职工劳动技能竞赛评审工作的顺利完成，“创新创效求突破 降本控费促发展”主题劳动竞赛圆满落幕。本次大赛项目共立项77项，结项率100%，达标率为84.41%，大赛取得明显成效，涌现出了一批先进集体、优秀项目，最终，8个项目获评“优秀项目”，多个项目竞赛指标完成情况达到了近年来最佳水平。

  
    2020年，公司工会在上级工会的指导下，坚持“融入中心、服务大局”工作定位，紧密围绕公司年度经营目标和六个方面24项重点工作，按照“以竞赛强化技能、以竞赛破解难题、以竞赛推动发展、以竞赛促进稳定”的工作思路，分级分类开展劳动竞赛，团结凝聚广大职工立足岗位，积极创新，全年共立项劳动竞赛项目77个，其中B级项目5个，C级项目70个，D级项目2个，12家基层工会共1000余名员工参与了此次竞赛活动。

    日前，经过大赛认定部门、领导小组、主席办公会审定，共有65个项目圆满完成立项时设立的竞赛目标，其中，公司“生产装置长周期运行”劳动竞赛、甲醇车间“降低甲醇可控成本”劳动竞赛等8个项目指标完成优异，获评公司2020年劳动竞赛优秀项目。竞赛组织方面，维保事业部工会获得综合评比一等奖，生产管理部工会、经营部工会获得综合评比二等奖，甲醇车间工会、化肥车间工会、水汽车间工会获得综合评比三等奖。

    2021年，是“十四五”开局之年，公司工会将扎实开展以“当好主人翁  建功‘十四五’”为大主题的劳动竞赛活动，常态化抓好生产装置长周期运行、创新创效、节支降耗、“安康杯”等竞赛，倡导“精益操作”理念，弘扬“极致卓越”的工匠精神；进一步夯实竞赛基础，丰富竞赛内容，创新竞赛方式，突出竞赛实效，切实在保证重点、突破难点、弥补弱点上有效发挥作用；同时以集团产业工人队伍建设改革为引擎，重点抓技能人才队伍建设，大力培养技能型人才，鼓励职工苦练技艺、提升本领，培养造就一批高技能、知识型、复合型人才，团结带领广大职工为全面完成年度目标任务，实现公司“十四五”良好开局和绿色高质量发展做出新的贡献。