2019年11月19日，公司举行“1+2”集体合同签订仪式。公司总经理曾家其代表公司，党委书记、工会主席梁洪代表全体职工，在《集体合同》、《工资集体协商》和《女职工专项集体合同》三个合同书上签字。职工代表、行政方代表参加了签约仪式。
“1+2”集体合同是指：集体合同+工资集体协商、女职工特殊权益保护集体合同，是规范企业管理、构建和谐劳动关系的一项重要内容。
此次，公司三个合同的签订，严格根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》、《云南省女职工劳动保护条例》等法律法规和有关规定，结合公司劳动关系实际情况进行。此前，为更好地保障职工权益，创建和谐劳动关系，公司工会方与行政方代表就三个合同相关内容进行了多次集体协商，修订、完善相关内容，并提交公司二届一次职工代表大会讨论通过，合同全部程序合法有效。
多年来，公司党政领导高度重视“1+2”集体合的签订和履约工作，合同主体双方在劳动关系、劳动报酬、劳动保护、安全卫生、工作时间、休息休假、职业培训、保险福利、女工权益等方面共同遵守约定，合同执行情况良好，体现了企业以人为本、依法治企的管理模式，为公司和谐健康稳定发展奠定了坚实基础。
