2月22日，水富云天化工会召开一届十四次全委（扩大）会议，总结一年的工作，部署2019年任务。公司工会三委委员、所属各单位工会主席、部分班组长代表共计37人参加了会议。会议由公司工会副主席付伟主持，公司党委书记、工会主席梁洪出席会议并讲话。
会议组织对云南省总工会十二届三次全会文件、集团工会四届四次全委（扩大）会议精神进行了宣贯学习，表彰了2018年度“六型”班组创建工作先进班组，对公司2019年度的工会工作进行了安排部署，对需要各单位注意和持续提升的工作做了重点说明和强调。在研讨环节，各单位结合工作中遇到的困难及需要解决的问题，各抒己见，提出了很好的建议和意见。
公司党委书记、工会主席梁洪充分肯定了工会2018年的各项工作。他说，过去一年，公司各级工会组织紧紧围绕中心工作，服务职工群众，维护合法权益，开展一系列富有成效的活动，在企业生产经营改革发展工作中发挥了不可替代的作用，各项工作取得了新成绩。
梁洪指出，2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。公司各级工会要适应经济变化的趋势，树立高度的责任意识、大局意识和危机意识，切实把握好时代的新要求、改革的新要求、职工维权服务的新要求，围绕企业中心工作，着力于“四个提升”，不断开创工会工作新局面。
一要着力提升工会工作的政治性，强化职工思想引领，坚定正确政治方向。公司各级工会组织要提高政治站位，保持政治定力，旗帜鲜明地坚持党对工会工作的领导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述和中国工会十七大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要深入细致做好职工思想政治工作，切实担负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。二要着力提升工会工作的主动性，紧扣党政中心大局，彰显作为建功立业。各级工会要自觉把中央、省委重大战略部署转化为工会工作的具体安排和实际行动，激励、引导广大职工更好地在服务企业生产经营、改革发展大局中发挥作用、彰显作为、体现价值。要紧扣公司年度重点工作，广泛深入持久开展多形式、多层级、多工种的劳动和技能竞赛；要深化技术革新、创新创效，积极开展“一室一站”建设、“五小”活动，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量；要扎实推进“六型”班组建设，积极深化创建内涵、丰富创建形式，树立创建品牌，进一步夯实企业管理基础；要大力弘扬劳模精神、工匠精神，用劳模工匠的优秀品质感召职工，大力营造精益求精的敬业风气，培养造就更多具有工艺专长、高超技能的骨干人才。三要着力提升工会工作的实效性，聚焦美好生活期待，竭诚维护服务职工。坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，扎实做好“精准帮扶”、“工资协商”、“特殊权益保护”等工作，努力为职工群众办实事、做好事、解难事。四要着力提升工会工作的能动性，加强工会自身建设，改进作风提升本领。围绕强“三性”去“四化”，不断创新工会组织的管理模式、运行机制、工作方法，以扎实的工作作风和突出的工作成效，切实打通服务职工群众“最后一公里”，让职工群众真正感受到工会组织是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人。
