早在4年前，公司就提出了建设三支队伍的人才建设规划，其中建设一支高素质员工队伍更是公司发展的基础和重点。职业技能鉴定，作为促进员工职业技能提高的有效手段，在员工职业技能提高的过程中发挥着越来越重要的作用。请看背景资料：职业技能鉴定，规范员工职业行为。

    职业技能鉴定，是指按照国家职业技能标准，对劳动者职业技能进行考试、考核，认定其职业资格的过程。开展职业技能鉴定，可以有效地促进劳动者提高职业技能，达到规范职业行为的目的。

    从今年2月1日起，《云南省职业技能鉴定管理条例》已经正式颁布实施，这一条例的实施，将极大地规范和推动企业员工职业技能鉴定工作的有序开展。按照这一条例，职业资格分为：初级、中级、高级、技师、高级技师。职业资格证书由省劳动保障部门统一管理。

    据了解，公司目前已经在化工工艺、化工分析、化工机械、化工电气、化工仪表和塑料制品六大专业的44个工种开展了职业技能鉴定。

    公司职业技能鉴定工作始于2001年。两年来，有125人参加了初级职业资格鉴定，其中73人取得了职业资格；有439人参加了中级职业资格鉴定，其中333人取得了中级职业资格；有36人参加了高级职业资格鉴定，其中14 人取得了高级职业资格。在总共600人参加的考试中，有420人取得了不同等级的职业资格，合格率达到了70%。这一合格率在全国也处于较高水平。

    由于职业技能鉴定有着严格的考核标准和规范的考核程序，职业资格的取得，就能较好地从根本上规范和提高员工的职业行为和职业技能。