企业未来决胜的筹码是响应速度，而此速度得益于企业团队执行力，中国企业普遍缺乏合格中层！中国企业高层所面临的困境，处在第一位的就是团队和人才选用难题，高层一将难求的尴尬可以分为三个问题来回答：为什么缺？缺什么？怎么找用合适的中层？

    解决中层危机，把握平衡胜于简单处理。8月19日上午，被誉为"华人界最受推崇的管理教育大师"余世维教授，在四川自贡举办了《中层危机――决定企业成败的关键》主题课程，吸引了许多企业管理人员前去学习，股份公司领导及部分下属分子公司中管共15人参加了这次培训。

    讲座从上午9点一直持续到下午5点，历时近7个小时，余世维教授演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华，引来了全场的阵阵掌声，时时引发人们的共鸣！寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，使得现场的观众丝毫没有倦意。课间休息时，余教授还与大家近距离交流、合影，儒雅风度同样令人钦佩。

    透过余教授的精辟分析，可以看到，很多企业拥有美好的愿景、可行的战略、完美的计划，可是最终的结果却与期望相距甚远，为什么？因为中层管理者就像云层一样把公司的愿景、战略、计划过滤掉太多！于是我们得到启迪：怎样才能让公司的愿景、战略、计划变成更好的结果呢？让我们的中层管理者像放大镜一样聚焦就可以办到。中层不只是执行高层所交办的事，更重要是去想、问、做高层没有指明的事情；中层也不只是推动基层所希望的事，更重要的是他们也要去看，去想去听去问去做基层没有表白的事。