公司深化人事干部改革重要措施迈出重要一步，10月10日上午，在工会会议厅召开了公开选拔团委副书记动员大会。
为了大胆探索、有益尝试公司人事干部改革措施，给优秀员工创造良好的成才环境，为公司培养后备人才和提供人力资源的支持，同时，为公司的广大员工人尽其才、展示自我才能提供舞台，积极引导员工的价值导向和行为释放，公司决定公开选拔团委副书记，力争通过此次选拔，使广大员工转变观念、解放思想、积极支持、广泛参与，形成一种相互竞争和自我超越的良好氛围。
本次公开选拔团委副书记将采取自我推荐与组织选拔相结合的方式，通过笔试、面试和民意调查，考察竞选者知识层面、语言表达、综合分析、实践经验、自我控制以及反映能力等方面的综合素质，最终挑选出优秀的人才。这在我公司人事干部的任用上尚属首次，受到了广大员工的普遍关注。在动员大会上，大家踊跃提问，针对自己感兴趣和有所疑问的问题进行咨询。
会上，党委工作部部长段文瀚就本次选拔的重要意义、操作程序、考核方案等做了详细的说明，并就与会人员的提问进行解答。公司纪委书记、工会主席姜自力在会上发表讲话，他指出：通过公开选拔团委副书记这种方式，建立一种让青年人脱颖而出的竞争、公平、公正的选拔人才机制，形成青年人才库。并提出了：树立雄心壮志，克服畏难情绪；抓住机遇，着眼未来；踊跃报名；正确对待选拔和考试等希望和要求。
