就在国家教育体制进行改革，提倡公民终身教育的时候，公司《2001年中级管理人员及专业技术人员教育培训计划》也正式启动。同时，随着《云南云天化股份有限公司中高级管理人员及专业技术人员教育培训暂行规定》的出台，人才培养教育的理念正转变成我们企业一项蕴藏着巨大财富的行动。
      早在去年公司管理工作会上，公司总经理董华就对内部人力资源的开发利用、人才的教育培训提出了明确的要求和指示。可以说，这一教育计划的实施，正是将这种理念层面上的价值认同朝着具体行动纲要迈出了关键的一步。
       人才不仅是企业赖以凭借的无形资本，更是企业赢得竞争的最主要资源，而获取人才的最佳捷径就是教育。企业人才的教育培训将会是一项有着长期超值回报的投资，它的价值体现，就是企业 由劳动密集型向技术密集型转变，并日益充满活力的发展势头。
       可以预见，这一人才教育计划的实施，将使我们公司在未来几年的时间里，造就并拥有一批主导企业发展的NBA和工程硕士。而教育的成果对我们企业发展的巨大影响力将会更充分的释放出来。