内部培训师是培训体系中最重要的组成部分，是内培的基石和可再生力量。10月29日，公司第二批内部培训师“闪亮登场”，并在聘任仪式结束后接受了专题培训。

    近年来，随着公司人才培养任务的加巨，各种形式的内训活动开展频繁。为了规范内部培训工作，公司决定组建一支稳定、专业的内部培训师队伍，并于去年8月首聘了20名内训师。通过行之有效的管理，这一做法收到了良好的效果。根据需要，公司今年又新聘任了28名内部培训师。

    10月29日上午，聘任仪式在工会培训室举行。人力资源部经理蒋吉军首先介绍了公司内部培训师的聘任管理办法以及承担的职责，并为新聘的28名内训师颁发了聘书。据了解，到目前，公司共有资深讲师5名、高级讲师10名、讲师32名，包括公司部分中高级管理人员、各单位业务骨干和专业技术人员，均具有长期从事培训教育的经验。

    为了优化师资队伍，进一步提高培训效果，聘任仪式结束后，人力资源部还邀请宜宾人才交流中心开发培训部副部长刘章智，就如何提高培训技巧与其应他注意事项给大家作了专题讲解。