10月29日下午，水富云天化团委组织来自基层生产一线共50位团员开设了一场“有特色、有亮点、有看点”的学习活动。

    本次学习活动是把学习课堂“搬”到现场，通过深入到公司“劳模工作室”“技师工作站”“六型班组示范基地”，真实、真切的听、看、学、悟。

    让劳模、技师成为团员的老师

    团员们首先来到了赵宁劳模工作室。赵宁是国家五一劳动奖章获得者。来到工作室，看到满墙的荣誉展和第一次接触到的高端智能工作环境，团员们兴奋不已。在今年集团六型班组擂台赛金牌班组副班长王明红的介绍下，团员们了解到了智控中心的工作范畴和劳模工作室创建的背景历程和发挥的引领作用，团员们竖起大拇指纷纷表示“高大上”。

    随后，团员们来到陈平劳模创新工作室。陈平是云南省级劳动模范，他用朴实幽默的语言，再结合直观清晰的可视化机械模型和视频课件给团员们上了生动的一课。特别是工艺操作的团员，更是了解了一些常用机泵的工作原理，受益匪浅。

    最后团员们来到水富云天化六型班组创建示范基地--甲醇车间。通过参观班组活动室，学习各班组建设理念，了解活动发展背景及擂台赛趣事分享等等深刻的学习了班组管理、班组建设的有效方法和路径。

    让劳模、技师成为团员的老师，团员们学得更热心、学得更直观、学得更深刻。

    让团员成为团员的老师

    更值得高兴的是，参加此次学习的团员中有部分来自于这些劳模工作室、技师工作站和六型班组。每到一站的学习中，这些团员都积极主动充当其他团员的“讲师”，分享自己的工作经验和学习方法，分享所在班组优秀管理方法和实施举措，和来自不同岗位的团员们展开热烈交流。

    结合目前公司团员青年实际，水富云天化团委将在2022年重点打造学习型团组织和能力型团组织，通过此次学习活动的开展，激发了团员学习热情，激活了组织学习能力。