前言：2019年，是中华人民共和国成立70周年。同时，也是五四运动100周年。 纵观2019年，水富云天化团委对照公司党委和上级团委对共青团工作提出的新要求为目标方向，以“围绕中心、服务大局”为工作主线，紧紧围绕“共青团是党联系青年群众的桥梁和纽带”的职责定位来谋划改革。积极发挥助手和生力军作用，组织动员广大团员青年建功新时代。

    为进一步加强基层共青团组织建设，全面贯彻落实从严治团要求，水富云天化团委近期组织开展基层团组织考核工作。

    水富云天化团委现下设直属团支部6个以及云天化中学教育公司团委。此次考核由公司团委副书记郭建波带队对各基层团组织现场检查。考核内容包括团支部工作目标考核表验收、基层团组织工作汇报、三会一课记录本检查、智慧团建维护和共青团工作交流等方面。

    根据2019年初与股份团委签订的责任书和团委工作目标考核表内容，结合公司实际情况制作了“2019年基层共青团工作目标考核表”并下发到各基层团支部，并要求“对标”落实。考核会上，首先由基层团组织完成考核表的自评，并由所在单位党组织书记写评语、签字并盖章。随后各团组织书记用“图文并茂”的PPT对共青团工作进行总结汇报。在汇报中，各团组织用一张张生动的图片展现了团员青年的风采，用一个个直观的数据证明了团员青年的成才成长，客观分析并提出2019年工作中的不足，同时也列出2020工作计划和实施措施。随后，考核小组对三会一课记录本和智慧团建维护进行检查、指导，要求各团组织抓实基础团建，推动规范化建设。

    最后，考核组与参会的党支部书记、团干部就共青团工作计划、工作难点、青年关心热点、青年发展规划等内容进行了广泛沟通交流。交流中，团干们纷纷讲述了自己的成长感悟，基层党组织书记也给予工作指导。公司团委副书记郭建波希望2020年各位团干继续守护初心，做好团的基础工作，全面推进团支部规范化建设；同时发挥团干部的特长和优势，积极策划开展特色活动，做好宣传引导，凝聚团员青年力量。

    通过此次考核工作，圆满画上了2019年团委工作的句号，也画出了2020的新坐标。公司团委将继续围绕“根本任务、政治责任、工作主线”三个根本性关键问题，做好新时代共青团工作，为助力青年成长成才和企业改革发展贡献力量。