为了帮助新员工尽快转换角色，融入新工作，7月5日，水富云天化召开2019年新员工座谈会。公司党委副书记、总经理曾家其与来自13所高校、5个专业的26名新员工，通过面对面的交流，了解新员工的思想动态、价值取向、生活方式，倾听他们的心声。

   在座谈会上，曾家其首先对新员工的到来表示热烈欢迎，随后深入浅出的同新员工讲述公司的发展历程，主要产品及未来规划及公司应对市场的发展变化，在农业方面做出的努力和改变。

    为了让新员工们欢乐、愉快的融入新工作，找到“家”的归属感，曾家其用幽默、有趣的语言讲述了自己工作28年的成长轨迹，分享自己在生产一线和老师傅们的工作故事：有紧张的事故处理、有和谐的同事情、还有难忘的学习场景。

    曾家其说：“我已经入职28年，企业改革发展走过的45年，凝聚的是老一辈云天化人的心血和汗水，企业未来的40年一定是你们的！”听到这一句，新员工们欢笑，笑容里带着光、带着梦想、带着满满的期望。

    随后，曾家其对新员工提出四点要求：一是要主动适应从学习者到价值创造者的变化，要调整心态不畏困难，一步一个脚印，把经历转化成自己的阅历、风格；二是要找到自己的合作伙伴，快速融入团队，坚持求同存异，和谐共处；三是要保持良好的学习能力，充分利用公司提供的各种学习资源，在单位和人力资源管理部门的协助下，快速掌握岗位知识，提升自己的能力；四是要加强自我管理，尤其是时间、目标和行动管理。

    座谈会结束后，新员工们参观了公司荣誉室，看着墙上一幅幅照片，展台上第一、二、三、四代新型尿素，挂满的奖牌，和装置沙盘模型，新员工们表示：勿忘初心，撸起袖子加油干，大步和企业迈向新时代。

    习近平总书记说：各级领导干部要做青年朋友的知心人，做青年工作的热心人，做青年道路的引路人。正是这样的指引，此次座谈会，新员工们收获宝贵的入职第一课，点亮了他们成长道路的明灯：坚持、拼搏，就一定有希望！