随着各大高校毕业季的到来，近日，水富云天化招收了29名新工，其中17名为团员。
为更进一步规范共青团组织建设，让新员工安心入职，找到“家庭”的归属感，水富云天化团委依托“智慧团建”积极对17名新工进行团组织转入业务办理和根据分配意向进行基层支部分配，做好学社衔接。

    “智慧团建”是团中央贯彻落实中央党的群团工作会议精神，推动共青团自身建设互联网转型、创新青年群众工作运行机制、落实从严治团要求的重要举措，建成涵盖各级团组织、全体团员和团干部的系统。具备基础团务管理、工作管理和服务青年的三大功能。

    在转入业务办理中，水富云天化团委主动联系入职新工，逐一核对各项信息，并根据其入职意向进行支部分配，并联合各基层团干做好名单记录和积极开展有声有色的活动做好融合新团员的准备。

    自“大数据”时代蓬勃发展来，水富云天化团委依托“智慧团建”系统，结合上级团委的指导要求以服务聚青年为原则，在做好团务管理的同时，及时传送共青团活动图文信息，规范共青团组织建设和展示组织风采。此外，还号召全体团员借助“公开团课”的模块内容，进行系统、详细的团务知识学习，推动青年再组织化，实现青年“需求联结、再组织化和价值引导”的有机融合，更好服务青年，做好党的助手和后备军。

    新员工的入职，对企业，对共青团组织都是新力量的增加，水富云天化团委将一如既往做好共青团工作，服务团员青年，让他们更好成长成才，服务企业长青。