为进一步了解公司今年6月份授予的33个“青年安全生产示范岗”创建资格集体和2个正式命名为“青安岗”集体的阶段性创建工作情况，公司团委于11月8日15：30在云天宾馆二会议室召开了2011年“青安岗”创建工作阶段性汇报会。公司团委副书记李天会、团委干事和相关单位的团支部书记共计13人参加了本次会议。
本次会议由公司团委副书记李天会主持。会上，与会团支部书记分别就各自单位的“青安岗”创建工作进度、创建工作过程中的亮点以及创建过程中遇到的困难等方面进行了汇报。从各单位汇报的整体情况来看，除个别单位因为大修、试车吹扫等原因致使所在单位的“青安岗”创建工作进度稍有滞后外，其余创建集体均能根据自制的进度表按时推进。此外，各单位在“青安岗”的创建过程中也涌现出了很多好的做法，如将“青安岗”工作纳入班组绩效考核，定期评选“青安之星”、“安全规范操作之星”，每个岗位设置流动红旗，设立“安全公示栏”、“安全员轮换制”、“安全积分制”等。同时，从汇报会中了解到，通过开展“青安岗”创建工作，各创建集体均取得了显著的成绩，如检修铵热班已安全检修作业“892”天，尿素工艺五班在车间劳动竞赛中排名第一，甲醇车间创建集体自开展“青安岗”创建工作以来未发生一起安全事故等。
紧接着，公司团委干事杨美容针对新修订的《青年安全生产示范岗管理办法》进行了说明。与以往不同的是，新修订的管理办法中增加了一项日常审核，日常审核由所在单位团组织负责组织，每季度开展不少于一次，上级团组织负责督导实施。
会议最后，公司团委副书记李天会针对本次汇报会的情况提出三点要求：一是主动思考、主动协调，分层级推进“青安岗”工作的落实；二是抓住实质，创新载体，使“青安岗”创建工作取得实效；三是加强宣传，提高认识，为“青安岗”创建工作营造良好氛围。
“青年安全生产示范岗”创建工作是一项长期性工作，贵在持续开展，重在狠抓落实。各创建集体要把“青安岗”创建工作当成班组建设的一项重要工作来抓，最终实现精益生产的目标。
