为全面贯彻集团、股份公司团委关于加强安全生产的精神，在广大青年员工中开展“青年安全生产示范岗”试点创建活动，全面推进公司安全生产工作在广大团员青年中的落实。7月18日11:00，CPIC“青年安全生产示范岗”试点建设启动大会在公司本部举行。副总经理杜迅、党委副书记余雁冰、前党委副书记陈忠东、党委工作部副部长潘向彬、安全环保部副部长朱英来和试点创建单位主要领导、所属申报创建集体主要负责人、团支部书记共30余人参加了启动仪式。
生产一线的员工承担着安全生产的重要职责，而一线员工基本是由青年员工组成，因此，安全生产需要广大青年员工的共同努力，切实发挥青安岗在安全生产工作中的载体作用。本次“青年安全生产示范岗”试点创建活动从今年5月开始策划筹备，经过2个月的时间，制定了《CPIC“青年安全生产示范岗”活动方案及创建管理办法（试行）》等相关文件。公司党委、工会、团委、安全环保部结合公司安全生产实际，CPIC决定在一分厂、二分厂、长寿细纱分厂、设备部、贵金属部五个基层单位开展首批试点创建活动。为了切实做好青安岗创建工作，确保取得实效，经公司党委研究，青安岗创建工作还确定了由公司党委牵头，安全环保部、工会参与并给予支持，团委具体实施的青年安全生产示范岗创建活动领导小组。余雁冰任组长，潘向彬、朱英来任副组长。本次创建活动重点选择池窑、拉丝、制氧站、贵金属加工、库房等工段或班组开展，原则上每个部门（分厂）只能选择最具代表性的岗位创建一个青年安全生产示范岗。创建活动取得初步成效后将向全公司（含天勤公司）进行推广。
会上，公司团委副书记刘文杰首先宣读了《关于印发CPIC“青年安全生产示范岗”试点创建活动的通知》和解读了《CPIC“青年安全生产示范岗”活动方案及创建管理办法（试行）》，并就青安岗的创建背景、青安岗创建的主要工作、活动的主要内容、创建活动的主要目标及激励机制进行了详细介绍。
安全环保部副部长朱英来在会上强调，安全生产工作时时都在大力强调，安全生产工作也是公司可持续发展的重要保障。安全工作搞不好，其它工作也就无法开展。CPIC近几年的安全工作得到了领导的高度重视和大力支持，取得了一定的成绩，员工安全意识有所增强，安全事故逐年降低。同时也存在一定的问题，如安全管理深度不够，专业程度差距较大，安全风险岗项目的增多，安全生产管理的水平也有待提高和推陈出新。他也就青安岗的创建工作提出了要求:一是进入试点建设的各单位和领导要高度重视。二是创建活动要多实干少提口号，要结合自身岗位的特点，制定工作计划，做好安全制度的梳理、隐患排查和本职安全意识的提升工作。三是要加大宣传，确保信息的互通和交流。四是公司各部门要相互学习，取长补短，达到大幅提升员工安全意识的目的。将“我的安全我负责，他人的安全我有责”的观念进一步深入人心。
会议最后，党委副书记余雁冰针对“青安岗”试点创建活动作重要讲话。他说“青年是活动的主体，安全生产是目标，青安岗是平台”。他还强调，青安岗的建设是自上而下开展的具有持续意义的活动，符合企业促进安全生产、以人为本及和谐发展的需求。青安岗的建设也是公司面临严峻形势下的迫切需求，青年更要在其中发挥作用。此次活动的开展也是党群工作开展的契机和平台，要充分发挥组织的优势，将活动长期开展下去。他还对创建工作提出了三个要求：一是党政领导高度重视、积极关心，并对活动的开展做出指导和督促；二是公司团委要协助安全环保部，切实落实相关措施，对问题进行排查和解决落实；三是通过创建活动的开展，达到促进公司安全生产建设稳步推进、促进公司基层团组织建设取得实效、促进公司青年员工成长成才的创建目的。
青年安全生产示范岗的试点创建活动是CPIC团委融入公司生产经营中心工作，为青年骨干成长成才提供平台和服务的重要举措。本次是CPIC首次开展青安岗的创建工作，活动得到了公司党委、行政及各基层单位和团组织的大力支持，CPIC团委也将以此为契机，扎实做好后期的推进工作，求务实效、挖掘点亮、培养人才，真正体现企业团组织的青年先锋作用和为企业排忧解难的现实价值，努力把青年岗打造成为CPIC的一张名片，一个品牌。
安全环保部副部长朱英来对“青安岗”创建工作提要求
党委副书记余雁冰在“青安岗”试点创建大会上作重要讲话
