为让新员工快速的调整工作心态，明确角色定位，增强相互间的沟通与协作，提高团队意识、激发潜能，经过前期公司团委和人力资源部的精心策划，7月28日，在云天化中学组织了为期一天的新员工入职素质拓展培训，2010年新员工和暑期实习生共计114名参加了此次培训。
本次拓展活动打破了传统拓展的方式，是针对云天化新员工而专门设计的培训项目。培训主要围绕“我的青春、我的梦想”这一主题，分成“我的团队初体验”、“我的梦想我做主”、“穿越梦想”、“超越梦想”四个循序渐进的章节，而且在每一个阶段我们将以互动性强的体验活动方式，让所有新员工在愉快的氛围中深刻地感悟公司的良好的企业文化，调整和准备好自己，使自己从思想到行为真正意义上的成为云天化合格的一员！
在拓展项目中，首先是建立初步的团队文化，各小组组员在组长的带领下进行本队的文化建设，包括设计队歌、队形以及团队徽标等，让新员工理解投入与积极主动，承担责任，破除人际间的隔阂，建立伙伴关系；接下来的信任背摔，在1.5米的高台上，勇敢向后倒下，相信下面的队员一定能安全将自己接住，目的是让新员工相信自己，信任同伴，自己的工作责任心让他们之间开始建立合作关系；南极浮冰，每队组成浮冰，选出一个队员行走于浮冰上，从A点到B，那组更快，体现个人成功一定是建立在团队的基础上”。是支持、是付出、是鼓励让我们走得更远，让新员工体会个人与集体的关系，总结提高集体决策的质量，促进团队的沟通和理解，增强团队凝聚力；盲人方阵，在全队蒙上眼睛的条件下，利用手中的绳索按教官给出的要求组成方阵，目的让新员工学员的相互配合与协作，体现计划与策划的重要性，团队高效的指挥才能和执行能力；最后在“穿越云天化梦想墙”这一培训项目中结束了全天的培训项目。穿越云天化梦想墙也是难度系数最高的，通过这个活动使团队气氛达到高潮，大家充分认识到团队协作的重要性。
为精心组织好本次活动，公司团委特别邀请了时代菁华拓展培训公司全程受训，主线是模拟团队从成立到逐渐成熟的演变过程。通过富有激情、具有挑战性、体现团队精神的活动形式，增进了新员工之间的友谊，传递了公司大家庭的温馨氛围，为新员工了解公司，建立对公司的认同感起到了积极作用。
