7月8日下午，由团委组织的公司青年“创新创效”活动成果评审会在工会五楼培训教室举行，陆添义、凌晓东、姜自力、李英翔等公司领导及活动评审委员会成员，各基层党支部书记、团支部书记共60多人出席了评审会。
    云天化青年“创新创效”活动是于2000年3月正式启动的。两年多来，各团支部共提出了53个申请项目，其中共有14个团支部的21个项目被批准立项，项目涉及技术改造，修旧利废，应用软件开发和优化系统操作等几方面的内容。2000年4月13日，在公司党委和工会的关心和支持下，设立了青年“创新创效”活动基金，为活动提供了经费保障。今年3月，团委组织人员对青年“创新创效”活动的实施情况作了集中检查，有12个项目实施完成并基本达到预期效果。4月到5月，设备部、生产部和信息办对12个项目进行了初步评审，其中：供热装置增设锅炉安全连锁、季戊四醇包装称重系统改造、用脉冲控制成品扒料机二次下降问题、手工钨极氩弧焊机焊炬改造、程控电话计费软件及网络查询系统的开发、工程预算软件的编制等6个项目结合生产实际，创效情况较好，进行成果最终鉴定和评估。
    评审会由公司党委副书记姜自力主持。党委书记陆添义在讲话中指出，青年“创新创效”活动是共青团工作服务于企业发展，服务于青年成材的有效载体，既符合企业发展的需要，又符合青年的特点。他要求各级单位、领导要大力支持青年“创新创效”工作，为青年“创新创效”创造环境，为活动的实施提供人力、财力保障，鼓励青年发扬敢想敢干、敢于冒险的精神，打破常规，积极加入到生产、管理、营销、服务等活动中来，为实现公司更高的经济效益目标作出贡献。会上，公司团委副书记宋玉就公司青年“创新创效” 活动的前期开展情况作了简要总结。获得最终评审条件的6个项目负责人分别介绍了各自项目的具体开展情况，实施效果，不完善的地方和下一步的改进计划。成果介绍过程中，评审会成员还就该项目的具体实施，成果总结论文的规范化等几方面提出了意见和建议。成果介绍完后，项目评审委员会就各项目的创效情况作了认真的讨论和评定。公司副总经理、总工程师凌晓东就青年“创新创效”活动的开展给予了较高肯定。为了鼓励青年立足岗位，大胆开展“创新创效”活动，他把青年“创新创效”活动定位于与公司管理创新和技术创新并列的三种创新管理方式，希望通过该项活动的开展，锻炼培养青年人才，实现公司经济效益和人才效益的较好结合。公司党委副书记姜自力要求团委对未完成的项目进行清理，找出未实施完成的原因和存在问题，作出项目实施处理意见，进一步规范该项活动的开展。最后，评审委员会根据各项目的实施情况、技术含量、产生的效益等情况评出了本次青年“创新创效”优秀成果奖。供热装置增设锅炉安全连锁、用脉冲控制成品扒料机二次下降问题两个项目获优秀成果一等奖；程控电话计费软件及网络查询系统的开发、工程预算软件的编制两个项目获得二等奖；季戊四醇包装称重系统改造、手工氩弧焊焊炬改造获得三等奖。