为了进一步规范公司临时用工管理，规避用工风险，6月24日上午，人力资源部召集公司临时用工单位召开了临时用工管理座谈会。

    座谈会上，人力资源部经理蒋吉军首先针对目前临时用工管理中存在的问题进行了分析总结。他指出，问题主要集中在临时用工的安全教育、劳动合同的签订、临时工工资以及临时工的管理等方面。蒋吉军还对今后规范临时用工管理，规避用工风险提出了两个解决方案，一是短期进行内部规范；二是进行长期规范，主要通过与“水富金江职介中心”签订劳务承包的方式进行运作。

    与会人员也结合本单位临时用工管理情况进行了交流和讨论，对规范临时用工管理提出了好的意见和建议。

    公司党委副书记段文瀚在会上，要求各单位要严格按照《公司临时用工管理办法》规范临时用工管理，在国家提倡以人为本，创建和谐社会的大环境下，公司作为一家上市企业，要严格按照国家相关法律法规规范劳动用工，依法保护劳动者的合法权益，维护公司的社会形象。