3月15日，云天化集团党委工作部部长宋玉一行，到公司进行2023年党建创新提质建设、干部管理及年轻干部发现培养专项调研。
调研组一行对公司滇东北党建示范区建设、国资委示范党支部化肥党支部和甲醇党支部及集团级示范党支部生产管理党支部进行了实地考察调研，对党建及文化阵地打造、示范支部建设、党员学习教育、干部队伍建设等工作进行了考察调研和沟通交流。
公司党委书记、执行董事梁洪代表水富云天化党委进行了详细汇报。近年来，水富云天化坚决贯彻、认真落实云天化集团各项管理要求，积极选拔任用想干事、能干事的年轻干部，干部队伍结构得到明显优化，配置效率得到显著提升。企业高质量建设滇东北党建示范区，聚焦转型升级、改革发展，探索“党建引领、产供链接、创新赋能、互促共进”的发展新路径，推进“十四五”党建规划落实落地，2022年公司党、纪、工、团、HSE工作全部获股份公司“优秀”等次。
宋玉表示，基于企业长远的发展，水富云天化在干部队伍建设上采取了很多有效措施，队伍持续精简，结构持续优化，云天化集团进取型干部导向在水富云天化得到了很好的承接、贯通和落实，接下来要持续优化两端，解决与上级的对接、人才的接续问题，并在机制突破上进行创新。企业党建引领在生产经营、管理挖潜和改革发展等各项工作上取得了不错的成绩，水富云天化主动承接集团党建示范区迭代升级建设，高质量建设滇东北党建示范区，发挥了很好的支撑作用，特别是提出打造“双标杆”和安全环保竞争新优势，将党建工作深度融合到企业发展，把优势做法辐射到周边和上下游，整个党建工作得到了持续的深化和提升。
宋玉强调，水富云天化党委要继续抓好今年党建重点工作，一是抓党建促改革发展，执行和落实好《若干措施》《实施意见》《行动方案》《关于学习贯彻落实王宁书记考察云天化集团重要讲话精神的专项行动方案》四个重要文件要求，抓改革促国企发展，在思路、方法上持续丰富和提升；二是持续做好党建融入生产经营工作，总结提炼工作经验，发挥推广应用价值；三是创新产业链、供应链和创新链党建工作，把“三链”建设作为重要的突破点，持续再深化，促进政企的交流和合作；四是结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新学习和活动形式，抓好党的二十大精神深入学习宣贯；五是抓好示范党支部的建设，进一步细化工作思路，提炼特色亮点，发挥示范和引领作用，提高支部竞争力，建成示范梯队，带动示范片区基层党支部迭代升级。
云天化股份党委副书记、工会主席李发光，党委工作部副部长、工会副主席韩家鑫等参加调研。
