会议主持：公司党委书记、执行董事、工会主席梁洪
参会人员：公司党委书记、执行董事、工会主席梁洪，纪委书记陈强，党群部门主要负责人，各党支部书记
会议时间：2021年8月20日
会议地点：行政楼二会议室
党委工作部；
一、 党史学习教育方面：
1.把习近平总书记七一重要讲话精神作为核心内容，抓好专题学习研讨，年底前不少于2次集中学习，并开展好交流研讨，抓好专题培训，抓好基层宣讲（观看学习强国APP宣讲报告会），广 泛开展宣讲，开展专题党课（各级党组织书记、党员领导干部、优秀党员和党务工作者等，讲授一次专题党课）；各支部要做好统筹，总结特色亮点和好的经验做法。
2.通报“我为群众办实事”的进度和成效，各级党组织要适时调整补充办实事计划和清单，要求9月份完成进度达到75%以上，11月份全面完成任务目标，各支部要及时报送推进进度情况。
3.聚焦问题整改落实，各支部要对照组织生活会提出的问题及批评意见建议，列出整改清单，明确整改措施和整改时限，党员要做出整改承诺。整改清单和整改承诺要在一定范围内公示（支部公示栏、内网等），接受监督。
二、支部规范化建设方面：
1.目前水富云天化所属18个党支部均已完成支部规范化达标创建，并全部获得集团公示及统一命名，支部规范化建设整体取得较好工作成效。
2.通报上半年党建综合督查情况。
3.示范支部建设方面，今年化肥车间党支部已通过集团级示范支部授牌命名，后续仍需进一步跟进，抓好软硬件的深化提质、现场的布展设计等工作，原则上要求11月份完成功能落地。
4.“十四五”党建规划落地方面：在今年的七一表彰大会上，公司党委发布了十四五党建规划，并提炼形成了“守正出新·思源致远”党建品牌标识及内涵，按照党建工作品牌化建设的要求，请部分示范支部（甲醇、化肥、水汽、生产管理部、维保事业部）先行先试，按照“一支部一品牌”的要求，充分结合本单位的工作实际和特点，思考并探索打造支部级的党建子品牌，后续公司党委将组织子品牌交流活动。
5.提醒基层党组织按期换届：要严格按照《基层组织选举工作条例》，规范程序按期完成。
6.党章学习：党支部每年至少组织一次对党章的专题学习。近期各支部要组织党员在云岭先锋APP上完成《中国共产党组织工作条例》《中国共产党党徽党旗条例》的学习和测试。
7.党员信教排查：公司党委层面每年至少专题研究1次党员信仰宗教和参加宗教活动排查处置工作，接下来将以党支部为单位，组织全体党员签订不信仰宗教和不参加宗教活动的承诺书。
三、 组织工作方面
1.党员日常管理：今年有党员发展的支部要按照要求抓紧推进，各支部要对2022年发展党员工作进行分析，在四季度申报明年的计划。
2.党员教育培训工作：要保障普通党员（32学时）、基层党组织书记和班子成员（56学时）的培训时长。
3.智慧党建工作：8月份云岭先锋APP新增了“支部规范化建设达标情况”，通过后台数据来看，完成率相对较低的主要是“三会一课”及主题党日纪要上传、积分评定等，各支部要予以重视。党工部将在每月下旬对信息填报不及时的支部进行适时工作提醒。
4.党员双报到双服务，党员每年至少要到社区报到服务2次，累计时间不低于6个小时。目前公司党员活动参与率大约84.43%，近期主要配合社区和云天小区开展门岗的疫情防控。
四、干部管理方面：
配合集团和股份做好部分干部档案补件处理；按照公司《关于深入开展干部人事档案专项审核工作实施方案》，对现有中级管理人员及审核范围内的员工档案进行清查审核。
五、宣传工作：通报宣传任务完成情况，安排近期宣传工作重点。
六、年度党建创新课题方面：按计划在今年11月份结题，此项工作纳入2021年度党建目标责任制考核范围。各支部除指定专人负责课题提炼总结之外，要多指导和关注课题的进度。
纪委办：
一、 通报上半年纪检工作开展情况：
1.通报专项工作检查、重大经济活动监督和信访举报函询件处理工作开展情况。
2.通报上半年审计、效能监管、学习教育情况。
二、下半年工作安排：
专项工作检查：1.疫情防控监督检查；2.公司各单位汲取云南大为制氨有限公司“7.28”氨气中毒事故教训的执行情况；3.物资采购招投标回头看；4.中秋、国庆纪律作风监督检查；5.通报开展党风廉政责任制半年检查情况。
监督公司重大经济活动：继续关注公司重点环节；
信访举报：问题线索的处置。
审计方面：1.开展天盛公司经营绩效审计；2.工会经费管理审计及工会场馆维修改造工程项目审计。
效能监管方面：一、二季度进行了两次现场检查，部分单位有所滞后，各单位要按检查建议进行整改 ，按计划推进项目的开展，离结题时间还有2个多月时间，各项目单位要抓紧时间进一步梳理完善，确保按时结题。
学习教育：一是8月10-9月10日开展2021年度党风廉政宣传教育月活动(设置8个专项活动，各单位9月15前交总结）；二是加强对股份“清风汇”的学习（目前已下发到十五期）；三是相关案例学习等。
工会：
1.通报二季度已完成工作情况。
2.分析公司参加集团2021年度总控工竞赛相关情况，下步将结合公司产业工人队伍建设，统筹公司培训与基层单位培训的资源协同，加强日常自主学习和赛前针对性培训；采用送出去、请进来的方式，加强后备人员培养。
3.通报近期部分工作：张成魁省级技能大师工作室因分析室涉及搬迁，暂缓建设，工作室相关工作继续开展；因疫情防控要求，参加省焊工、钳工技能竞赛（国赛选拔赛）相关人员积极备战，值得表扬；参加上海复旦大学培训的班组长培训，延期等候通知。
4.三季度工作安排：
1）对金秋助学工作进行说明；
2）8月底至9月初，集团2021年度六型班组检查将展开（除六星），本次采用视频汇报。公司工会本周对所属四星以上班组完成了现场考评，重在发现问题，主要表现在：各家重视度不一，效果参差不齐；较为重视的单位班组齐头并进；不重视的单位，缺陷和短板较多。涉及到班组要做好准备，迎接集团检查。
3）组织中秋、国庆节日慰问。
4）视疫情防控要求，统筹协助公司党委开展10月份企业文化宣传月活动。
团委：
1.通报上半年团委开展的工作情况，后续将策划开展党史知识竞赛、团员青年凝聚力建设、参观学习劳模工作室（技师工作站）等活动。
2.7月底举办了《学习贯彻习近平总书记七一重要讲话专题读书班》，开展了团委书记讲团课、团员青年交流研讨、分享红色故事等活动，加强对总书记讲话精神的学习领会。也请各党支部督促本单位团支部通过三会一课、主题团日活动等方式开展好此项活动。
3.开展青年员工思想状况调研：将着力形成高质量的调研报告，向公司党委及上级团委汇报，此项工作在10月底前全面完成。
4.共青团品牌打造：公司团委目前初步提炼形成了“青春建功·同心致远”共青团品牌，并逐步打造示范团支部。此两项工作是共青团年度考核的重点，希望各团组织切实抓出实效。
周彤：
1. 通过上半年党建工作督查，存在一些共性的问题，也存在一些个性的问题，提醒各支部要注意把支部工作和行政工作结合起来，班子间要经常进行交流。
2.一支部一品牌工作，分步实施，要求甲醇、化肥、水汽、生产管理部、维保事业部党支部先行先试，积极打造党建子品牌，结合本单位的特点、亮点，比如长周期文化、设备管理、设备维护等方面进行思考，让品牌更接地气，有需要可以共同探讨。
3.新员工的引导方面，特别是三大工艺车间，要积极通过党政领导及群团组织加强沟通，，做好正面的引导，把国有企业优秀的基因传承下去。
4.今年还剩四个多月，请各支部认真梳理有序推进各项工作。
陈强：
1.关于党建品牌建设，公司党委的党建品牌已正式发布，其LOGO标识和“守正出新·思源致远”的内涵，各单位要加强宣贯，也要通过网站、展板、PPT、标语等平台和媒介充分展示。
2.关于宣传工作，在完成任务指标的基础上，更要持续提升内外部宣传的整体质量，要结合水富云天化自身实际，重点围绕“打造先进制造业标杆企业”、“长周期”文化、“百日红”精神、“安全环保竞争新优势”等主题进行策划及宣传。
3.关于金秋助学，提醒全体党员尤其是各级领导干部，要遵守纪律规矩要求，不允许出现“谢师宴”“升学宴”的情况。
4.目前已发布《公司2021年党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》，主要有八个方面的工作内容，请各单位认真完成。
5.在上半年党风廉政建设专项检查基础上，公司纪委研究讨论并形成了工作报告，后续将会向公司党委专题报告，从这次检查发现一些问题，下一步会安排落实，并开展约谈、提醒，着力解决。
6.关于高风险岗位的教育管理问题，要像安全环保工作一样，天天讲、经常讲。
7.抓好近期的重点监督工作。一是党史学习教育方面，包括“为群众办实事”落实，以及学习习总书记七一重要讲话精神等方面；二是物资采购招标的检查整改回头看；三是深刻汲取大为制氨7·28中毒事件，各单位举一反三的执行情况；四是疫情防控的监督。
8.下一步公司纪委将从监督的角度建立三个机制，一是针对业务、职能、专责这三道防线建立协同监督机制；二是建立高风险岗位业务负面清单，重点涉及工程招标、物资采购、产品销售、财务管理以及选人用人方面；三是完善群众监督机制，通过纪委办专职人员、各支部纪检委员和支部书记三支队伍，并探索在关键岗位和领域设置特约监督员，形成一专两协同监督机制。
梁洪：
1.宣传工作方面，要从质量上提升，加大力度，不断挖掘题材，进行深度报道，保持在集团和股份宣传平台的优势。
2.疫情防控方面，是公司当前最重要的一项政治任务，要高度重视，全面加强风险防控。
3.关注员工的思想动态，通过宣传教育引导，传递正能量。对于集团和股份的改革发展优异业绩，以及集团新的四个定位，各级管理人员要主动学习了解，并向员工传达；公司层面也要把员工的顾虑通过正向的宣传引导消除，特别是新员工；要围绕新产品、新市场、新模式，以及公司打造的安全环保竞争新优势进行宣传引导，各单位要把党政工团形成合力，把思想政治工作贯穿于全年。
4.加强基础工作的建设，包括制度机制的建设和精细化管理。
5.党建品牌的宣传和解读，支部书记要思考如何去宣传，让党员和职工群众不断熟悉、认识和了解，同时做好支部自身品牌的提炼和打造工作。
6.对于集团及股份级以上的各类竞赛活动，各单位一定要高度重视，做好资源保障，统筹好人员和时间，选派最优秀的员工参赛，全力争取优异的成绩。
