会议主持：公司党委书记、执行董事、工会主席梁洪
参会人员：梁洪，杨志，党群、工会部门主要负责人，各党（总）支部书记
会议时间：2020年11月18日
会议地点：行政楼二会议室
党委工作部：
1.通报各单位宣传工作的完成情况，各单位要结合本单位特色重点进行全面冲刺四季度的宣传报道。
2.通报各单位智慧党建推进情况，并提出工作要求。
3.云天化股份党建综合考核将于12月初进行，各单位要做好准备。公司党建综合考核及中管人员履职考核也将在12月初启动，各单位要做好自检自查，届时将结合党建综合考核现场检查，抽查各支部规范化建设提升情况。
4.前期各支部开展的“党课开讲啦”主题活动有声有色，特别是甲醇党支部的精品党课获得了集团、股份的好评，集团已推荐到国资委参评，各支部要结合“三会一课”继续开展好“党课开讲啦”活动。
5.第一期寻找“MAP”工作已经启动，请各单位高度重视，认真组织推荐和报送工作。
6.各党支部要关心、关注青年员工，特别是新员工，党支部要指导好团的各项工作顺利开展。
纪委办：
1.对年度党风廉政责任制考核工作进行说明：各支部要对照“公司2020年度党风廉政建设责任制考核内容及评分细则”梳理党风廉政相关工作。认真记录各项学习的情况，公司领导班子成员到各分管部门（单位）研究党风廉政建设工作，督促落实党风廉政各项工作任务，调研指导工作、研究党风廉政建设及反腐败工作、约谈分管部分（单位）负责人、各单位分管领域谈责、四种形态应用的情况等要做好记录。
2.审计方面：今年计划完成的4个审计项目，已完成3项，其中工程项目管理审计在整改阶段，涉及部门要按时限要求完成整改。党建经费审计将安排在12月下旬进行。
3.效能监管项目：已进入年底，效能监管项目单位要对项目进行梳理，严格按要求撰写结项报告，并思考2021年效能监管项目。
4.各单位要组织申报物资人员学习相关文件、制度，各单位在申报物资时，只能提出相关参数要求，不能指定厂家、指定品牌，要严格按照规则制度申报物资。
工会：
1.通报公司维保事业部职工王仕友获得云南省仪表工（调节阀组）技能竞赛获三等奖。
2.对2020年基层工会工作考核进行说明，并要求12月4号前完成OA流转。
3.将对2020年三星六型班组现场考评进行说明，各单位分管领导和支部书记要给与关注。
4.对推荐参评股份第二届职工“双创”成果评比工作进行说明。
5.工会一楼二楼“职工之家”活动阵地改造升级接近尾声，下步将展开相应培训，有使用需求的单位需安排2~3员工参加培训。
女工委：
1.积极开展爱国卫生七个专项工作，此项活动将持续到2021年12月，每个月的最后一个星期五要集体进行大扫除。
2.近期将组织开展水富市国民体质检测，需要抽调部分人员，各单位要积极配合，协调人员时间。
3.12月底将组织进行集团云天化之星表彰晚会，水富云天化将有班组实景表演，需要各单位积极配合。
山立实业水富分公司：
云天小区的环境卫生很受水富市的关注，需要各单位向广大员工积极宣传，爱护小区环境卫生，做到文明和谐。
综合管理部：
关于接待费用的管理，各单位要秉承节约的基本原则，严格把关，层层审核，程序合规，发票、菜单等要符合财务要求，并及时进行处理。
杨志：
1.进入年底，各单位工作繁忙，但大家要合理规划时间，统筹好各项工作，做到两不误。
2.各位书记除了要加强业务方面知识的学习外，还需加强党章、条例等政治理论的学习，才能更好的指导工作。
3.各单位要重视宣传工作，做好总结提炼工作，做得好总结提炼不好，不能作为经验留存和交流。
4.大家要正确对待年终考评、考核和总结，考核的目的是通过分析和总结，找出存在的问题，进行完善和改进，才能进一步提升管理绩效。
5.关心、关注员工思想动态和队伍稳定，特别是新入职员工，要思考如何才能吸引和留住员工。
梁洪：
1.认真梳理全年党、纪、工、团各项工作完成情况，没有完成的要及时完成。
2.关注员工动态，通过应急值班、现场走访等机会，与班组员工进行交流、互动，倾听员工的心声，关注员工关心的热点和难点问题，想办法帮助他们解决实际问题，有困难的解决不了的要及时向上级反映，寻求更多的资源解决问题。传递正能量，让员工参与到公司未来的发展中。
3.积极参与到爱国卫生运动中，各位书记要向员工积极宣传，我们是水富市的一员，有责任有义务共同维护美好家园，要全力支持地方政府的工作，遵纪守法，养成良好的习惯。
