会议主持：公司党委书记、执行董事、工会主席梁洪
参会人员：梁洪，杨志，党群、工会部门主要负责人，各党（总）支部书记
会议时间：2020年07月24日
会议地点：行政楼二会议室
党委工作部：
1.对公司上半年党建综合检查情况进行通报，对需要落实整改的情况进行了严格要求。
2.对近期党支部重点工作进行安排。
1）7月27日化肥装置消缺检修，各支部要围绕消缺检修开展主题活动，如：党团员身边无事故、党员突击队等活动。
2）按计划推进党建创新课题。
3）三季度完成今年的党员发展任务，按计划组织发展对象培训班。新党员培训等工作。各支部要按照发展计划规范发展。
4）三季度将计划组织一次“我为花园工厂做贡献”主题党日活动，计划种植三百颗左右的三角梅，大家集思广益种植区域。
5）集团“七一”纪念大会上发布了党建示范区迭代升级计划，水富云天化将作为滇东北示范区打造，结合年初的提质扩面的要求，各支部要严格对照规范化建设的要求抓好基础工作，并思考和挖掘示范点和特色工作。
6）宣传工作。围绕当前的热点：比如：党课开讲啦、党风廉政宣传月、弘扬长周期文化、工匠精神、项目建设、改革发展等挖掘身边的人和事。
7）随着新员工加入，各团支部补充了新鲜血液，希望各单位党政领导加强对共青团工作的关注和指导，帮助团员青年融入团队，成长成才。公司团委也将通过主题团日、读书分享等活动，凝聚新时代青年力量。
3.对支部“三会一课”记录做了明确要求，并对“支委会记录”进行了详细说明。
4.对经费的管理进行了明确要求。
1）党内表彰：表彰项目和人数要严格符合标准，提醒，表彰时间放在3月份前或者七一前后。
2）青年费：把握基本原则，青年费用于团员青年的教育、思想引导等支出。
3）用于活动的经费支出必须事前审批，活动要审批活动方案。支部经费支委会审批，青年费必须事前团委审批。
纪委办：
1.时间过半，要求各单位对照责任书、考核清单进行进一步的梳理，确保所有工作按进度推进。各单位要组织员工学习集团纪委（监察专员办）综合办公室下发的工作提醒函，对照相关业务，进一步梳理，规范流程，严格按制度执行，特别是业务接待多的单位，要做好台账记录，要与财务报销一致。
2.三季度将组织党风廉政宣传月活动：策划组织干部、部分高风险岗位人员到宜宾反腐教育基地进行学习。
3.审计方面：上半年已完成天盛公司、一位干部离任审计、工会经费审计，三季度准备对工程管理进行审计，装备做好配合。
4.效能监管项目：一、二季度进行了两次现场检查，有部分单位基本按效能监管的要求开展相关工作，有些单位要滞后一些，根据监查情况都分别下发了检查建议，各单位一定按检查建议进行整改 ，按计划推进项目的开展，离结题时间还有4个月时间，各项目单位抓紧时间进一步梳理完善，按时结题。
5.根据集团统一安排，近期将组织进行监督对象信息采集工作（包括党员、干部、高风险岗位人员等），部门会在8月初组织召开专题会进行说明和要求。
6.学习方面：按要求组织学习，做好台账记录，目前股份已下发到第十四期学习内容。
工会：
1.7月28日-7月30日，公司工会将组织11名代表（正式、列席）参加股份工会第四次工会会员代表大会，涉及的七个单位安排好代表们的工作。
2.暂定7月30日，云天化集团召开“新时期推进产业工人队伍建设改革实施方案”宣贯视频会，涉及分管公司领导、党群、综合管理部参加。
3.预计从8月6日开始，云南省总工会针对困难职工解困脱困将展开新一轮的第三方核查，涉及从2017年开始申请建档、退档的困难职工单位（退办、天盛、甲醇、化肥、经营部）做好迎检准备。
4.8月1日-8月13日，集团2020年六型班组现场考评第三组将到公司展开考评工作，涉及的8家单位15个班组的领导高度重视，认真组织，根据前期公司自查自检情况，查漏补缺，自我完善。
女工委：
化肥装置消缺检修，公司将组织女员工开展送水服务，需要各单位抽派人手支持该项工作，需要装备技术部为送水工作提供全力支持。
团委：
1.网上青年大学习主题团课，团省委每个星期都要通报学习完成情况，要求团干部和团员做到全覆盖，各单位要发动广大青年积极参加学习，提高公司的参学率。
2.近期团省委通报了“智慧团建”系统毕业学生团员组织关系转接情况（云天化集团垫底），云天化集团主要涉及到教育公司高中毕业生团员组织关系的转接，今年受疫情影响高考延后，这个工作暂时未完成。随着大专院校逐步录取，团员转接要同步跟上。
离退休党总支：
1.离退休办公室已搬迁到电视台四楼。
2.人社局从今年起，通过云南人社12333APP进行退休人员养老待遇资格确认，每季度认证一次，各单位通知身边或家中有领取养老金的人员，并协助老人按时开展认证工作。
杨志：
1.党建融入中心工作方面：党建工作和公司生产经营工作，要相互促进，近期的化肥装置消缺检修，一定要把消缺工作做牢做实，保障检修安全和检修质量。在消缺工作中，特别是遇到急难险重工作时，要充分发挥党员的先锋模范带头作用，。
2.党风廉政方面：防控为主，抓早抓小，要关注整个风险防控体系，并进行进一步改进，坚持治病救人，严管厚爱结合。突出重点，抓党员及党员干部，抓高风险岗位，注重针对性和有效性。关注长期存在和反复存在的问题。
3.审计方面：检审计是对体系和执行过程的全面体检，各单位要高度重视审计建议和意见，整改过程中态度要端正，并不断完善管理制度。
4.新员工方面：近期新员工入职，为公司注入了新鲜血液，各单位要主动关心、关注他们，了解新员工工作、生活存在困难或问题，并且要充分发挥“传帮带”的作用，帮助新员工成长成才。
梁洪：
1.传达云天化集团2020年年中经济运行分析会暨下半年工作布置会会议精神。
2.对近期重点工作进行强调：化肥装置消缺检修，安全是前提，质量是保障，进度是效益。这次消缺检修意义重大，检修好才能为下半年经营目标打下良好的基础，在抓好其他运行装置的安稳生产的同时，各单位要集中精力抓好消缺工作，所有资源要向消缺工作倾斜，在检修过程中要抓好安全环保、检修质量、宣传等工作，要充分发挥好党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3.关注员工思想动态，进行正确的引导。新员工刚入职，各单位要主动去关心、关注和关爱他们，了解他们的工作、学习、生活情况，要充分宣传公司的优势、地位和战略规划，他们逐渐认同公司企业文化，才能留住人才。公司团委要多开展主题活动，帮助新员工尽快融入公司这个大家庭中。关注在职员工关心的热点、难点问题，加强沟通和交流，对政策和措施不清楚的要及时与综合管理部进行沟通，有问题的要及时向上汇报；退休职工社会化工作，要做好解释，正确引导，保障此项工作顺利推进。
4.下半年的工作：各支部要充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作融入生产经营工作中，通过营造积极向上的氛围，充分调动员工的热情和激情，抓好安全生产，保障装置“安稳长满优”运行。
