“大家各抒己见，对集团公司改革发展有什么想法尽管说出来，今天我就是来听大家的意见的。”4月22日，集团公司党委副书记、副董事长、总经理胡均来到对口联系的甲醇车间党支部，以“共话发展”的方式，与支部党员代表近距离座谈交流，并对支部如何更好地将党建工作融入生产中心进行了指导。

    座谈会上，甲醇车间党支部书记、主任田文杰对近期支部工作进行了简要汇报，甲醇车间党员、工会、团员、班组长代表纷纷在座谈会上畅所欲言，提出自己的疑问和看法。胡均在会上结合当前国家相关政策以及集团公司总体部署一一做出解答。

    谈到人才培养，胡均表示，要坚持党管人才原则，注重精准培养，为员工提供更多的业务培训机会和丰富的展示平台，建立完善的激励机制，努力打造一支专业性强、有战斗力的核心骨干团队。

    胡均还强调，甲醇车间党支部是云南省国资委“规范化建设示范党支部”，在党建引领、文化传承与创新、中心工作融合等方面取得了卓著的成效。2020年是集团公司“十三五”规划的收官之年，也是改革发展和转型升级的关键之年，党支部要做好以下三点：一是要进一步强化党建引领，发挥群团作用，发扬我党思想政治工作优良传统，开展读书会、交流会等丰富多样的活动，提升政治素养和党性修养，激发党员内动力，促进党员践初心、担使命；二是要坚持专业治厂，努力推动专业化工人队伍和技术队伍建设；三是要坚持价值创造，强化问题导向和效益导向，充分挖潜增效、降本降费、创新创效，迎难而上，主动作为，将付出的努力转化为市场价值。

    公司党委书记、执行董事、工会主席梁洪，党委委员、副总经理兰洪刚，党委委员、党委工作部部长刘明，团委副书记、党委工作部副部长郭建波参加座谈交流。