根据上级党委“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求，8月6日，公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果专题交流会，公司领导班子，各专业副总、总监，各单位党政负责人参加本次会议，会议由公司党委书记、副总经理、工会主席梁洪主持。

     自开展主题教育以来，公司领导班子成员结合自己的分管工作情况，聚焦制约企业发展、党的建设的痛点难点以及群众反映强烈的问题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“抓重点、补短板、强弱项”总要求，坚持刀刃向内的自我革命精神，到13家单位展开专题调研，着力解决干部队伍建设与新时代发展需求不充分、转型升级进展缓慢等难题，并拿出了相应破解措施。

    会上，班子成员严格按照上级党委“初步弄清了什么问题、解决了什么问题，深入分析研究后形成的思路和解决问题的对策措施”要求，围绕“加强人才队伍建设，助推企业改革发展”“加速推进就地改造和转型升级  促进公司绿色高质量发展”等课题展开深入交流，与会人员对解决问题的措施和方法进行补充和探讨，会议最终提出应对措施37条。

    会议最后，梁洪强调，党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，全体党员要深刻认识开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义，朝着“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标任务，敢于直面问题，勇于修正错误，把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，确保主题教育真正取得实效。要坚定发展信心，将“不忘初心、牢记使命”主题教育全面融入到生产管理中、融入到转型升级工作中，推动公司绿色高质量发展。