在近期召开的云南省国资委、云天化集团党内先进表彰中，水富云天化党委荣获省国资委先进基层党组织、云天化集团2012-2013年度先进基层党委的光荣称号。

     党政协同 汇集优势资源 助推企业发展

    多年来，公司党委始终紧紧围绕企业生产经营和改革发展中心工作，充分发挥党建工作优势，从思想政治、组织动员、舆论引导等多方面加强责任意识教育，团结带领全体党员和广大员工，直面困难、坚定信心、迎难而上、开拓创新，努力抓好公司的生产经营、改革发展、和谐稳定等各项工作，将公司“转方式、调结构”的各项工作措施落到实处，在异常严峻的市场环境下，水富云天化整体仍保持了较为稳定的发展态势。此次水富云天化党委获得国资委、集团先进党组织表彰，充分肯定了公司党政互融，党建工作全力助推公司生产经营和改革发展。

    制度为保障。公司党委紧紧抓住制度建设这个关键，着力加强“党建机制、创新机制、学习机制、文化机制”建设，构建长效机制，对现有制度体系和流程进行了优化完善。以优化完善党建管理机制，牵引形成党建创新机制，深入探索学习提升机制，打造系统的文化机制，为公司党建工作的顺畅运行提供了良好的制度和机制保障。

    支部为堡垒。针对企业改革发展的需要，公司党委及时创新党建工作思路，把基层党支部建设作为提高工作效能的重点，积极探索富有特色和成效的新型党建工作方法。合成、尿素党支部坚持以装置“安、稳、长、满、优”运行为主题，积极开展各项劳动竞赛和保障活动，克服诸多困难，分别使合成氨装置成功实现了历史上第51、52个“百日红”，尿素装置第28个“百日红”。

     党员为先锋。公司党委把党员的价值定位在促企业发展的坐标中，把党员的先进性评价放在创业绩、作贡献的天平上，扎实推进各项党建主题教育实践活动，使广大党员成为生产经营中攻坚克难的“先锋队”。在日常工作中，尤其是装置大修等重大活动中，积极发挥好基层党员在安全管理等方面的带头及监督作用，组织开展“党员亮牌督安全，我为大修做贡献”等主题活动，引导广大党员亮明身份，积极投入大修，充分发挥党员的示范作用。  

    关注员工思想动态  多维度疏导成体系 

     在当前严峻的内外部形势下，针对企业发展艰难、问题和矛盾集中暴露、员工诉求多、信心不足等特殊现实情况，公司党委做好宣传和企业文化建设工作，通过各种渠道积极传递正能量，具有重要的现实意义。日常工作中，公司党委关注员工思想动态，多维度疏导，2013年对OA办公系统月度信息报送平台进行了优化完善，对基层动态信息进一步整理归类，更有针对性地做好员工思想动态分析，通过联络签及时协调解决问题；积极抓好企业文化系统化建设，充分利用报刊、杂志、电视、网站等主流媒体，策划组织系列专题栏目和深度报道；积极做好公司在集团内外部网站、报刊的新闻宣传工作，充分展示水富云天化干部员工面对困难积极进取的精神风貌。

    落实党委主体责任 做细做实党风廉政工作   

     公司纪检监察审计工作紧紧围绕企业中心工作和发展大局，落实党委主体责任，做实做细廉政教育、监督检查、效能监察、审计监督和信访核实等工作，切实履行教育、监督、查处职能，在宣传教育、制度建设、监督保障方面积极发挥作用。在日常工作中，加强党员领导干部的监督管理，防止选人用人上的不正之风；坚决纠正损害职工群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督；领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题；主要负责同志管好班子、带好队伍、管好自己。各级党组织推动各级纪检组织履行好党风廉政建设的监督责任，推动了公司党风廉政建设和反腐败工作不断深入，进而推动公司健康发展。

    以优势党建助推企业生产经营发展一直是公司党建工作的目标，各项工作也围绕中心工作紧密开展并取得实效。在当前新一轮国企改革的大背景下，严峻的生产经营形势，繁重的发展建设任务，也必将给我们的党建工作带来重大挑战，公司党建工作将站在新的高度和角度去审视思考，积极发挥党建工作的固有优势，全力支撑公司改革发展。