2012年第四季度员工学习安排
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时间:2012-10-29 浏览:402 投稿:党工 文作者:党工 文作者二: 文作者三: 图作者:党工 图作者二: 图作者三:

一、学习内容:

学习十八大相关会议精神。(学习资料可在新华网相关专题处查询)

学习要求:

1. 深入了解十八大召开的背景;

2. 深刻认识学习贯彻党的十八大精神的重大意义;

3.认真学习领会胡锦涛总书记在十八大上的讲话精神;

4. 围绕十八大精神,展开讨论。
、学习内容

学习集团党委书记、董事长他盛华在云天化集团党委创先争优活动总结暨基层组织建设年、“四群”教育推进会上的讲话。(学习材料见云天在线-创先争优-领会学习)

学习要求:

创先争优活动使企业生产经营取得了丰硕成果,也获得了丰富的党建经验,在以后的经常性工作中,要继续巩固和优化这些成果,认真总结活动的成功经验和有效做法,按照务实管用、简便易行的原则,切实建立活动的长效机制,推动创先争优常态化长效化。 

、学习内容:

    学习《做好稳定工作 确保和谐发展--他盛华在云天化集团稳定工作会议上的讲话》。(学习材料见云天在线-创先争优-领会学习

学习要求:

各基层支部要正确认识公司当前面临的信访维稳工作形势加强领导,着力落实信访维稳工作责任统一思想,在深化认识上下功夫;联系群众,着力推动用群众工作统揽信访工作。关注员工思想动态,突出工作成效,确保各项维稳工作落到实处,顺利迎接党的十八大胜利召开。

四、学习内容:

 以企业文化宣传月为契机,加强对企业文化的领会学习。

学习要求:

开展企业文化宣传月系列活动,旨在增强员工企业文化意识,树立发展理念,营造和谐向上的良好氛围,各单位和相关部门要高度重视企业文化宣传月活动,凝心聚力,认真做好统筹协调工作,密切配合,确保各项活动有序推进。要认真做好宣传发动工作,充分利用各种宣传平台做好全方位宣传报道,并引导员工广泛参与的同时,加大对此次活动目的、意义、做法、经验的宣传,,使员工能以此为契机正确理解并主动践行公司企业文化核心理念体系的精神实质和思想内涵,引导全体员工在企业使命、愿景、生产经营和合作沟通等方面达成共识,增强公司企业文化建设工作者的理论素养和实战能力,为实现公司持续、健康、快速发展提供有力的文化支撑。