青年岗位能手活动，是共青团中央实施跨世纪青年人才工程的一个重要内容，也是共青团组织为实现青年成才愿望和适应企业改革发展培养青年人才的要求而推出的一项重要举措。公司青年岗位能手活动从1994年开始启动，至今已整整7个年头，7年来，在公司团委的组织下，在公司的关心支持下，在广大青年的积极参与下，活动收到了明显的成效，取得了突出的成绩，成为了公司改革发展壮大重要的一个助推器。
    青年岗位能手活动在公司开展的这七年，先后经历了宣传动员、建立运行机制、全面推进和向纵深发展的几个阶段，如今，公司内部已建立起了一套规范有效的运行机制。活动开展至今，共计产生了公司级青年岗位能手59名，其中一部分还被评为了省级、厅级青年岗位能手。这些青年岗位能手，基本代表了公司不同工种、不同岗位上的青年先进典型，是公司生产、管理和专业技术岗位上的优秀青年代表，为公司广大团员青年立足岗位成才建立了正确的导向。
    刚刚过去的2001年，公司团委在青年岗位能手活动的开展过程中，紧紧围绕公司的挖潜增效工作，按照《青年岗位能手活动实施方案》，创造性的开展活动，在青年中广泛开展了技术比武、岗位练兵、青年质量排行榜等活动，取得了成效，做出了成绩，使青年岗位能手活动这一青年立足岗位成才的路子越走越宽广。
    据团委负责人介绍，2002年，公司团委将以青年岗位能手活动为主线，深入开展第三届挑战杯技能比武大赛，并将组织进行青年创新创效活动的总结、评比和表彰，继续寻求探索青年岗位能手活动的新思路、新途径。