天盛公司改变学习方法 加强学习有新招
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时间:2002-03-27 浏览:654 投稿:null 文作者:天盛 严玉 文作者二: 文作者三: 图作者:天盛 严玉 图作者二: 图作者三:
    面对员工数量多,年龄差距大,且存在不同所有制用工制度的实际,天盛支部采取多种形式组织员工学习。
    为组织好员工的宣传学习,使各工段、班组及时宣传学习党的方针、政策,了解形势,掌握公司的各项规章制度,总结布置工段、班组的工作,做到上情下达,下情上传,公司制定了政宣员学习制度,并采取集中组织学习、认真做好台帐、黑板报宣传并组织评比等多种方式组织学习。
    针对工伤事故,组织收集、整理历年来公司发生事故的案例,作为班组安全学习的材料;组织公司机关员工学习。学习内容广泛,并打破了原来政治学习读报、读文件的单一形式,由支部根据实际情况和公司的热点问题推荐学习材料,员工学习后集中交流,发表看法,不仅收到了预定效果而且开拓了员工的思维,及锻炼了表达能力,大家在读过«谁动了我的奶酪»等畅销书籍后感触颇多,也对新的学习方式给以肯定和赞同。