面对员工数量多，年龄差距大，且存在不同所有制用工制度的实际，天盛支部采取多种形式组织员工学习。
    为组织好员工的宣传学习，使各工段、班组及时宣传学习党的方针、政策，了解形势，掌握公司的各项规章制度，总结布置工段、班组的工作，做到上情下达，下情上传，公司制定了政宣员学习制度，并采取集中组织学习、认真做好台帐、黑板报宣传并组织评比等多种方式组织学习。
    针对工伤事故，组织收集、整理历年来公司发生事故的案例，作为班组安全学习的材料；组织公司机关员工学习。学习内容广泛，并打破了原来政治学习读报、读文件的单一形式，由支部根据实际情况和公司的热点问题推荐学习材料，员工学习后集中交流，发表看法，不仅收到了预定效果而且开拓了员工的思维，及锻炼了表达能力，大家在读过«谁动了我的奶酪»等畅销书籍后感触颇多，也对新的学习方式给以肯定和赞同。