会议在公司培训室进行，由党委书记陆添义主持。
    党委工作部首先通报了党支部半年考核的结果，合成、中学、成品、供热、季戊四醇党支部考核结果为优，其余党支部为良。这次考核是采用新的考核方式进行的，考核组在听取各党支部的汇报后，经过认真细致的评议，肯定了党支部的成绩，总结了党支部工作的特点，指出了党支部工作的不足，提出了改进工作的建议。各党支部要按照考核组的意见改进工作。今年新进公司的大、中专生党员要及时转组织关系，党支部要主动关心。“七一”党史知识竞赛，各支部认真组织，取得了优异的成绩，获奖人员将受到相应的奖励。7月18日，党委工作部、团委领导将为二溪村修建行人便桥的捐款20000元送至二溪村，并举行了捐赠仪式。
    物管中心对集资建房、住房提租、公有房出售等问题作了通报。生活区供电问题，公司已经采取了一系列措施，并外购设备，改造工作正抓紧进行。
    保卫通报了水富县对公司综合治理的检查情况和检查中存在的问题。调解办通报了今年1至7月的调解工作情况，公司员工纠纷有上升趋势，以婚姻纠纷居多，有27件，以35岁以下的人居多。希望各单位领导要重视调解工作，要发挥好调解信息员的作用。
    陆书记强调：
    一、员工赌博问题，各单位要经常提醒，经常教育。赌博违纪违法，公司在必要时将采取措施；
    二、各党支部要配合做好生活区文明建设，杜绝员工赤膀溜达等不雅行为；
    三、重点人员要加强管理，特别是拒毒教育；
    四、互联网为我们提供了很多方便，但网上也有不良的东西，要教育员工自觉抵制不健康的东西；
    五、新来大中专生已分配到各单位，各党支部要主动关心，解决员工的实际困难，工作上要传、帮、带。
    会上，陆书记还对2002年上半年党支部工作考核情况进行了总结。2002年上半年，各党支部结合自身实际，开展工作，思路明确，任务明确，基础工作扎实，较好地完成了党委、行政部署的各项工作任务，总体情况较好。各党支部在推行管理创新，加强员工教育、引导员工业余文化生活、探索工作方法等方面作了一定的探索，取得了较好的成绩，也存在有兼职书记党支部工作偏弱、员工政治学习方式单一等不足之处。
    陆书记还指出了下半年公司的一些热点问题：1集资建房，要正确引导，根据文件精神作解释；2.公有房出售，根据排名先后按市场价格进行；3.云天化中学收费将提高，希望员工要跟上形势，正确理解；4.技改工作，要保证员工队伍稳定，确保技改的顺利实施。
    在会上，供热党支部对“点滴留心、追求完美”的班组文化建设和医院党支部对“找准切入点开展党支部工作”的方法探索向与会者进行了介绍。