为了解青年员工思想动态，促进青年尽快成长，更好地搭建让他们施展才华、发挥能力的机制和平台。6月24日下午，人力资源部、公司团委在工会五楼培训室组织召开了2004年入厂新员工座谈会。公司党委副书记段文瀚出席了座谈会，并向青年员工提出了要求和期望。

  为了做到有的放矢，有针对性和启发性，在座谈会之前，公司人力资源部和团委组织发放了公司2004年度新员工调查问卷，问卷内容涵盖岗位设置、公司发展、职业规划、学习环境等青年员工所关心的14个方面的问题。通过详细的统计和深入的分析，在一定程度上了解了新近参加工作的新员工的思想动态和工作感受。

  座谈会上，公司党委副书记段文瀚、人力资源部经理蒋吉军与青年员工进行了广泛、深入的交流。大家就内部培训、单身宿舍的建立、房价、住房补贴、加班饭质量、人才培养等进行了坦诚的意见交换。公司党委副书记段文瀚、人力资源部经理蒋吉军对青年员工提出的问题耐心的作了一一解答。

  段文瀚指出，青年员工提出的问题充分反映了大家关心公司改革发展、迫切希望提高自身素质、积极进取的思想，体现了青年与公司共成长的良好心态。

  段文瀚还寄语青年员工，要通过学习，不断提高自身素质，尽快成长成材。他表示，公司将为青年成长成材提供有利的条件和舞台，最终实现公司发展和个人成材的双赢目的。