为适应新形势下的企业工会工作，指导公司基层工会干部贴近实际创新工作，8月31日，公司举行了为期一天的2005年工会干部岗位培训，公司基层工会干部以观看录像和交流座谈的形式参加了培训。

  随着社会的不断进步和企业的飞速发展，社会成员和企业员工的知识结构在不断发生变化，越来越多的人开始重视对自身合法权益的保护，而工会作为一个以服务和维权为主要工作目标的单位，面对日趋复杂化和多元化的工会工作，怎样在新的形势下掌握先进的工作理念和工作方法就显得尤为必要和紧迫。

  为解决这一突出的矛盾和问题，持续推进公司工会工作的有效开展，8月31日早上，公司工会组织各基层工会主席、组织委员、宣传委员和女工委员举行2005年工会干部岗位培训。

  上午的培训在工会会议厅进行，基层工会干部集体观看了中国劳动关系学院副教授孙喜亮主讲的《工会干部岗位培训》课程。孙喜亮从国际国内工会工作所面临的新形势出发，深入浅出地讲解了工会工作应适应新形势，工作思路应有新发展，工作方法应有新突破，让广大基层工会干部深受启发。

  下午的培训在工会五楼培训室以交流座谈的形式展开，各基层工会主席纷纷结合工作实际，对本单位上半年的工会工作作了总结，并把本单位好的经验和做法进行共享，同时也对基层工会工作中存在问题和不足进行了充分交流和探讨，提出了许多好的意见和建议。

  公司工会主席段文瀚在总结发言时指出，目前，国家正处在非常剧烈的变革时期，企业工会工作面临的问题和困难也日趋复杂，服务对象变化大，员工对工会工作要求高，在这样的时代背景下，公司工会的工作要适应新形势，与时俱进，在公司管理水平不断提高的同时提高工会工作水平；在为公司服务、为员工服务的时候，要按照有关章程开展工作，充分发挥工会的作用，切实做好员工的维权工作。