4月26日，公司二届九次职工（工会会员）代表大会在工会会议厅召开。来自各单位的60名职工代表、19名列席代表齐聚一堂，共商企业发展大计。大会号召，在这个“危”“机”并存、“压力”和“动力”同在的时代，要坚持“稳中求进”的工作总基调不动摇，认认真真把各项举措抓实、抓细、抓好，推动各项工作实现新突破、取得新成绩，开创水富云天化绿色高质量发展的新篇章。

    下午1：00，大会在雄壮的国歌声中开幕。公司总经理兰洪刚作题为《稳中求进谋发展 砥砺前行启新程 奋力谱写公司绿色高质量发展新篇章》的工作报告。报告分为三个篇章，实事求是地总结了2022年的工作，客观分析存在的问题，提出2023年全年工作重点目标与措施。

    报告第一篇章高度评价了公司2022年的工作。过去一年，在公司经营班子的坚强领导下，公司上下众志成城、同心协力，面对疫情防控形势变化、原材料价格上涨、核心资源协调困难、安全环保压力剧增等难题，迎难而上，通过坚持党建引领、持续深化改革、加快转型升级、狠抓安全环保、严控目标成本、强化创新创效、优化资源配置、拓宽市场渠道等多种手段，在全体干部员工不懈努力下，各项工作均取得了较为优异的成绩。

    报告第二篇章深入分析了当前公司面临的形势和存在的问题，强调要在“危”中寻“机”、“机”中避“危”，不断增强公司竞争力、创新力、影响力和抗风险能力。

    报告第三篇章明确提出了公司2023年工作的总体要求和目标任务，安排部署了全年重点工作。报告强调，要完成全年的工作，需要做好“七个聚焦”实现“七个提升”。一是聚焦多元协同，持续提升生产装置效能；二是聚焦三零目标，持续提升内在竞争优势；三是聚焦深化改革，持续提升组织运行绩效；四是聚焦模式创新，持续提升产品销售业绩；五是聚焦财务管控，持续提升风险防控能力；六是聚焦绿色发展，持续提升公司竞争能力；七是聚焦党建引领，持续提升企业发展水平。

    会议期间，各参会代表以高度负责的精神，认真履职尽责，围绕公司绿色高质量发展提出宝贵意见建议，并审议通过了总经理工作报告、工会工作报告以及《2023年度工资集体协商协议》、《2022年度福利费开支情况及2023年度福利费预算方案报告》、《关于提请变更公司企业年金方案实施单位的报告》等文件。此外，与会代表还对公司领导班子及个人进行了民主评议，对工会2022年度工作进行了客观评价。

    下午5：00，会议各项议程圆满完成，大会胜利闭幕。

    面对朝气蓬勃的2023年，让我们继续努力奋斗、稳步向前，在奋斗中定义未来，在拼搏中书写精彩，同心同德、踔厉奋发，推动公司各项事业打开新局面，阔步迈向新征程，奋力谱写新华章。