8月2日，公司在行政楼二会议室召开新时期产业工人队伍建设改革工作推进会，对前期开展工作进行总结，并对下一步工作作出安排部署。

    会议指出，2022年是全面落实上级党委关于新时期产业工人队伍建设改革的关键年。上半年，公司聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，扎实推进思想教育、室站建设、人才培训、技术传承、班组建设等工作，取得了显著的阶段性成效。

    会议围绕思想政治建设、制度建设、人才梯队建设、技能培养体系建设、激励机制建设等方面，对新时期产业工人队伍建设改革下一步工作进行安排部署。

    会议强调，产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大改革，是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。当前公司面临着人才断层、技术断层的问题，各单位要提高思想认识，充分认识新时期产业工人队伍建设改革的重要意义，对照任务清单，梳理难点痛点，以更大决心、更大勇气、更大力度扎实推进，推动改革取得新突破、新进展和新成效。

    公司党委书记、执行董事、工会主席梁洪，党委委员、纪委书记陈强，党政工作部主要负责人以及各单位党政主要负责人参加了推进会。