人才是企业创新和发展的核心，4月20日，装备运维中心举行公司领军技能（业务）人才合约签订仪式，旨在进一步优化领军人才的服务工作，以培育高技能、强创新的新工匠人才为目标，走出公司“创新驱动，人才引领”的发展之路。仪式由装备运维中心副总经理陈彦主持，公司副总经理杨志出席签约仪式。

    签约仪式上，各专业领军人才对公司的信任表达感谢，针对专业方向、创新创造、人才培养、考核评价等方面做出积极表态发言，纷纷表示一定不负众望，将充分发挥自己的专业技能，立足生产（业务）一线，全力以赴投入到公司的发展事业中，同时积极探索、勇于钻研，不断取得新的创新成果，切实发挥引领作用，培养、凝聚和带动更多的人才助力公司发展。

    公司副总经理杨志向新聘的领军技能（业务）人才表示祝贺，要求领军人才要始终保持强烈的责任心、使命感，要用更高的标准要求自己，在新的平台上主动作为，利用自己的技能和宝贵经验，深入现场攻坚克难。要重视对新知识、新科技、新业务的学习，积极发挥领军作用，探索出可借鉴、更具操作性的人才培养模式，为公司基业长青和可持续发展注入永不枯竭的活力源泉。

    据悉，公司为进一步完善员工职业发展通道，持续提升公司人才队伍建设，经过资格审查、精心遴选，共评审并聘用2022年度领军技能（业务）人才25名，其中包括首席专家1名，高级专家12名，业务专家12名。本次装备运维中心11名领军技能（业务）人才合约的签订，标志着领军人才在公司的创新引领工作正式进入了新的阶段。