为充分调动员工创新的积极性，增强创新意识，营造全员创新氛围，加快解决生产经营管理方面存在的难点问题，不断提高公司技术创新和管理创新能力，公司于4月12日～4月16日开展“创新周”活动。经过严格审查评议和充足的准备，4月16日，“创新周”总结表彰大会在公司工会会议厅隆重举行。
公司副总经理兰洪刚主持会议
本次“创新周”活动共评选出3个技术创新先进单位、2项技术创新二等奖、5项技术成果应用奖、1项管理创新三等奖、3项管理创新鼓励奖、11篇优秀技术论文、3篇优秀管理论文。其中《利用尿素高调水制冷，降低大空分冰机及甲醇氨冰机运行能耗》成果获得最高10万元的奖励。
公司装备技术部贴华代表创新先进发言
会上，来自装备技术部的帖华代表创新先进发言，并倡议坚持学习，与时俱进，成为顺应企业发展的排头兵；敢于创新，勇于突破，成为攻坚克难的主力军；追求卓越，精益求精，成为行业顶尖的缔造者。
公司党委书记、执行董事、工会主席梁洪作总结讲话
公司党委书记、执行董事、工会主席梁洪向在创新工作中获得表彰的先进单位和个人表示祝贺，并希望获奖单位及个人戒骄戒躁，再接再厉，在今后的工作中取得更好的成绩。同时希望其他单位及员工以他们为榜样，勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新，切实将创新思维和各项工作有机融合起来，进一步强化创新意识，拓展创新领域，为推动公司健康可持续发展做出积极的贡献。
结合公司当前实际以及改革发展和转型升级工作部署，梁洪针对下一步创新工作提出五点要求：一是要加快推进改革创新的步伐。要始终把创新作为企业改革发展的重点工作来抓，要树立正确的创新理念，建立健全创新管理体系，加大对新技术、新材料、新产业领域的应用，加大创新人才的培养力度和创新投入力度，深入挖掘公司内部管理创新和技术创新等方面的潜能，切实增强自主创新能力和核心竞争实力，为公司战略目标的实现持续提供坚实的保障和支撑。二是要着力实现创新领域的突破。必须要把创新工作与公司的生产经营管理相结合，才能使创新工作富有生命力，才能把创新成果迅速转化为生产经营的生产力和效益，才能真正有效转化为公司核心竞争力的持续提升。三是要牢固树立创新的共识。各单位要高度重视创新的重大意义，认真落实创新工作领导责任，自觉履行保护创新、激励创新的职责，把创新工作与生产经营、安全环保、党建等工作“同规划、同部署、同推进”，把创新进一步深化为制定决策和部署工作的自觉行动，及时研究和解决创新工作和改革发展过程中的困难和问题。四是要做好创新的组织协调。各单位要广泛动员全员参与创新、集思广益，把广大干部员工的智慧和热情凝聚到公司创新战略目标上来，确保公司创新工作的有序和高效。同时，要大力推进新时期产业工人队伍建设改革工作，持续打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。五是要营造创新的浓厚氛围。创新文化是企业文化的重要组成部分，要积极倡导“以奋斗者为本、以价值创造者为本”的鲜明导向，从增强企业创新能力，提高核心竞争力的高度来看待其重要意义。提高广大员工的创新意识，在全公司形成提倡创新、鼓励创新、勇于创新的良好氛围，使蕴藏在广大干部员工中的创新热情和潜能全面激发出来。
公司领导班子成员，各专业副总、总监，各单位代表共80余人参加了总结表彰大会。
公司党群工作部部长、综合管理部经理周彤为“优秀管理论文”获得者颁奖
公司工艺技术总监张庆伟，工艺副总工程师、生产总监、安全环保总监邓万明为“优秀技术论文”获得者颁奖
公司电仪副总工程师、设备总监雷坚为“管理创新鼓励奖”获奖人员颁奖
公司工艺副总经理、总工程师杜伟为“管理创新三等奖”获奖代表颁奖
公司副总经理、总工程师杜伟为“技术创新二等奖”获奖代表颁奖
公司党委书记、执行董事、工会主席梁洪为“技术创新先进单位”颁奖
