6月15-16日，集团公司工会副主席、团委书记王建刚一行三人到公司调研并召开座谈会。公司党委书记、执行董事、工会主席梁洪陪同调研。

    王建刚一行首先到维保事业部观摩指导了正在进行的焊工技能竞赛，同选手们进行了面对面的交谈，鼓励他们立足岗位勤学技术，传承工匠精神，涌现出更多的“技能大师”。

    在陈平、赵宁劳模创新工作室，王建刚一行详细听取了工作室在建设运行、科技攻关、项目研发、人才队伍建设等方面的情况。王建刚表示，水富云天化两个创新工作室做了许多实实在在的工作，取得了不少实用性成果。公司工会要为工作室运行搭建更多的平台、创造更好的条件，工作室团队要继续发扬和传承劳模精神，扎根基层，发挥科研、攻关、技改的有力作用，破解生产难题，提高生产效率，培育一批可复制、可推广的职工创新成果，培养一支理论知识扎实、实践经验丰富的工作团队，为企业的改革发展提供源源不断的创新动力。

    16日上午，王建刚一行先后到生产管理部、甲醇车间进行“六型”班组创建工作调研，听取了车间、基层工会、班组三个层面的创建工作汇报和展示。党政的大力支持、工会的有力推动、班组的高效执行给王建刚留下了深刻印象，称赞公司对“六型”班组建设的理解越来越深刻，思路越来越清晰，能很好地把班组建设与企业生产经营工作有机结合，不愧为集团首家“六型”班组建设示范基地，同时他也希望公司继续创新探索，为集团提供更多的经验和思路。

    在化肥车间，王建刚认真听取了车间“百日红”劳动竞赛的汇报，对车间以百日红长周期劳动竞赛为抓手，促装置长周期安全稳定运行取得的成绩表示充分肯定，他说道：“劳动竞赛就应该落实到每一个职工，人人参与，落地见效。”

    在调研总结会上，调研组一行听取了公司工会上半年工作汇报，并同与会基层工会主席进行了深入广泛的交流。王建刚对公司工会的工作给予了充分肯定和高度评价，他说：水富云天化工会工作开展扎实规范，亮点突出，富有特色，成效显著。希望公司工会在下步工作中，继续发扬好的文化传统，结合新时期产业工人队伍建设改革，在劳动技能竞赛、室站建设、人才培养、维权帮扶等方面持续深化，做好服务和助手工作。同时，工会要不断加强干部队伍能力素质的提升，围绕中心、服务大局、团结带领广大职工为推动公司高质量发展做出新的贡献。