10月23日，集团公司副总经理陈国朝到公司调研，深入了解公司专业技术队伍建设方面工作开展情况，公司经营班子成员、相关职能部门负责人及公司各专业技术代表共计30余人参加了调研汇报会。
会上，公司综合管理部经理周彤详细汇报了公司专业技术队伍建设情况，通过数据比对的方式，从年龄结构、学历情况、薪酬水平、履职情况等方面深刻剖析了当前公司技术队伍建设优势和存在的不足之处。
随后，会议听取了来自公司各基层单位20名技术人员的自主发言，通过沟通交流，广泛征求基层技术人员的意见和建议。
认真听取完汇报和交流发言后，陈国朝首先对各位基层技术代表提出中肯建议表示感谢，他表示，水富云天化作为集团发源地，拥有深厚的技术底蕴，公司深化改革的同时，在专业技术队伍建设工作中有传统、有抓手、有亮点、有成效，值得充分肯定
，这次交流收获很大，会把各位技术代表提的建议和意见带回去认真分析，进一步健全和完善相关制度。
最后，陈国朝就如何进一步抓好公司专业技术队伍建设强调四点：一是认识起点要更高，各级领导干部要统一思想，高度重视专业技术队伍建设；二是培训培养更要实，加大技术人才培训培养力度，积极寻找标杆企业，通过项目带动等有针对性的分类培训交流，提升队伍整体素质；三是激励手段要更狠，加大技术核心激励力度，不断完善培养机制和管理体系，充分调动技术人员工作热情；四是作用发挥要更好，充分利用转型升级和技术攻关项目，为各方业务技术人员搭建平台，发挥好专业技术队伍的作用，全面推动专业技术队伍建设水平再上新台阶。
