与世相处，沉浮一世，蓦然回首，人生仿佛有很多值得深思之处，既有秋风扫落叶的哀愁，也有春暖花开的窃喜。自然，我们之所以存于世，需要要感受环境带给我们的种种滋味，然而对于工作而言，也必然会出现平平淡淡和轰轰烈烈中徘徊的常态，一部分从业者有详细的规划，对工作中的事务处理得井然有序，且工作态度保持较好，很少出现怨言，总是能从客观的角度去看待问题，这类人群表现出了工作中该有的大格局，且不会在工作中过多计较，能够适应社会和企业发展的大潮，公司和社会环境需要并且喜欢这样的乐观主义者；而有些人经不起风浪的考验，面对日益变换的环境状态选择了妥协，甚至自暴自弃，怨天尤人，在工作环境中大肆宣扬不公论，导致整个团体氛围影响极大。相对而言，显然不适应的大多数未来的发展已经封顶，不仅得不到长足的进步，反而成了企业的累赘，工作效率自然变得低下，甚至出现选择性工作的情况，后果不言而喻。
对于公司而言，本身是一个很容易出现抱怨和牢骚的地方，各种流言蜚语充斥在方方面面，这个时候，我们内心的选择性倾听便显得格外有作用，我们的身边有无数这样的案例，拿我身边的例子来讲，在我们进入公司的时期，那会总认为国有企业是铁饭碗，一干就到白头，想着好好奋斗一番，怎么都能够混得个开心自得，可不曾谁想，公司从2012年开始，便开始进入寒冬期，随着市场经济的下滑，行业状态持续低迷，国内外环境影响得因素几度让企业处在挣扎的边缘，回想短短几年，若是私人企业，早于成为刀板鱼肉，溟灭于21世纪开端，正是在这样的波谷中，我们更应该从自我做起，坚持自己的道路而不松懈，保持乐观旷达的心态，保持良好的态度，这才是一种智慧，所以面临这些突如其来的改革，从个人而言，在选择不断的提升自己，丰盈自身的羽翼，哪怕是走向社会去竞争，也有拿得出手的一份履历和勇气。然而展现在我们面前的，必然是我们想的那样，那些平日浑浑噩噩抱怨一片的同事面临改造时手足无措，一时间冒出一堆为什么，为什么要被下放，为什么要被解除合同，为什么要选择我内退，我想，这个时候，真正应该问为什么的是自己的内心，为什么会走向这一样一条路，你是一个自律的人吗？你平时都很认真高效的对待工作吗？你的领导在工作方面都委以重任吗？你经常抱怨不公吗？你是一个有担当有责任的员工吗？我想，这样反问自己一下，自然也就会想明白了。在社会这个金字塔里，只有积极向上，不断攀登的人才有机会向搭尖冲刺，若是原地踏步，不求进取，那么能否在塔内都困难。
书中有一句话说得很好，工作的苦，不应该成为我们抱怨的理由，低质量的工作必然伴随着抱怨和不悦，难于适应当前的工作环境，在我们的职场中，没有一个行业是不需要努力就能取得成绩的，生活的本质不是守株待兔，弱肉强食才是我们的常态，如果我们的眼光只是盯在少干事，不干事，高薪酬，升级快这些幻想中，那么注定已经离失败不远了，很多时候，人自身的工作清晰如何往往是看如何自我适应和调整，不可否认，我们会面临生活或者工作带来的各种打击和无奈，但这些都只不过是我们人生道路上的一道风景，若我们能够躺平心态，好风景我们懂得去欣赏和赞美，黑夜的时候我们懂得去冥想和感恩，那么我相信这样的状态必然使你走向成功。
比尔盖茨说过，如果只把工作当成一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久的保持和拥有热情，一个人如果对工作没有了热情，自然也就无法从中去感受乐趣，只会选择思想上麻痹，凄惨的思想，滋生出来的就是思想的腐化，最近常常听苏轼的一生，命运多舛，路途荆棘，哪怕是在无生之希望时，也能够文笔皓月当空，头颅昂扬挥洒千里之外的豪情，试问，人若面临生死而如此之境界，是需要多大的勇气和胸径，且让我们一起感受一番，大江东去，浪淘尽，千古风流人物的意气风发。回过来，看看我们生活的大千世界，物是人非，新时代的今天，我们面临的已经不是温饱果腹，战乱纷扰，先辈已经用鲜血铸就了今天的辉煌，尔当自强不息，奋力前行，把内心的烦躁变为动力，与其不断的抱怨工作，不如去学习热爱工作。
俗话说得好，吃亏是福，我们这里说的吃亏，不是要你无偿的进行奉献和付出，而力所能及的在工作过程中发光发热，当同事遇到难题时，我们能够积极上前主动帮助，解决眼前的困惑，当领导遇到困难时，我们能够毛遂自荐，主动担当，分忧解虑，当生活有困难时，我们能够嘘寒问暖，点亮一丝希望，人之所以能够成为群居动物，关键的原因是我们离不开社会的你帮我助，更离不开相互扶持，所谓抱团取暖实际也就是这个道路，任何人都有需要帮助的时候，也都有无助的时候，在这个时候展现我们内心的温度是最能够激发团队的力量的，当前，我们有很多的同事保持一副高高挂起的姿态，与自己切身利益不相关的事一概忽略，在他们看来，额外的工作只是浪费力气，日积月累下来，其实可以想象会成为什么样。在职场中，不公平总是伴随其中的，我们如果浮躁、肤浅、按捺不住性子，都会被视为一种短视的行为，而那些有长远考虑的员工，总是能够抓住机会找到属于的自己的发展方向，同样一个办公室，同样都在做事，为什么有的人就是会被领导喜欢和赞赏，而有的员工却总是受到各种非议和不满，我想当一件事情成为大多数认同的发展方向时，那可能是得从自身找问题了，就拿加班来说，平时工作干不完，工作从来不加班，这种坚持懈怠的方式实际上总给人一个不好的认识，那就是他不愿意为工作多付出，虽然我们也不提倡996和白加黑，但是职称就是如此，你的态度决定了别人对你的看法，那么我们是去适应还是去反抗，全看你的选择如何，古有悬梁刺股，今有废寝忘食，何尝不是一个态度而已。
微笑面对生活，乐观面对工作，我们永恒不变的追求就是幸福的生活，无论路途的艰辛还是生活的无奈，脑海里总是会第一时间出现消极的想法，如果这样的情绪无法得到释放或者克服，就会压弯人的脊梁，心里会变得弯曲，乐观主义常说，活着就有希望，悲观主义说活着还不如灭亡，阔大胸怀不是靠意念而来，而是必然经历了潮起潮落的颠簸，经历了风雨雷电的考验才变得眼中有光，心有所望，而不是我们选择的逃避和堕落，所以当工作中你不如意了，你想想海上的渔民正在经历什么，你想想伊拉克、乌克兰正在面临什么，你想想你的背后还有一个家，一番思索后你前进的动力可能又增添了几分。特别是最近量子纠缠理论被证实了，你说越发你思想和想到的都是你未来会面对的，这样的理论着实让我们难于接受，可科学就是如此，我们不断的相信追求就是为了我们相信未来所有的相信，别看别人很努力没有成果，机遇都是留给他的，而旁观者也注定只能是旁观者。
好的结果，必然需要好的天时地利与人和才能培养出来，我们确实不是每天打鸡血，但是我们却随时喝鸡汤，鸡汤能不能抚慰心灵，肯定是能的，只要鸡汤的分量足够多，多到可以盖过怨气，那是会发生本质改变的，以前我们常说一个人的性格要改变很难，是很难，但不是不可能，记得我从小的性格是比较孤僻、羞涩、自卑，但是自从上大学以后，随着加入社团活动的不断增多，我尝试试图改变自己的性格和状态，从不愿意交流到面对观众演讲和交流，从内心的恐慌不安到镇定自若，每一步可以说是相当的难，但是正是我不断的去融入这样的环境，我才会受到这个环境的熏陶，才会把这些好的营养吸收并改变自己的思维方式，同理当你处于一个戾气不断的环境中，任何一个人长久下去也会被感染，所以这里我告诫大家，如果你正处于这样的环境，要么你坚定自身乐观的态度和想法，要么换个环境，再不行请直接让这样天天散播戾气的传播者闭嘴。
其实，所谓的高效工作，就是把我们有效的时间全身心的投入到工作中来，把每一件事情做好，并有效的进行反馈，发现问题及时处理，并能持之以恒地保持乐观积极的态度，这样的话我们就会确保工作完成度有效提高，上班瞎扯，下班瞎忙非正确的工作态度和方式，极不可取也不可效仿，要努力成为你心目中的自己，更要成为成为别人心目的自己。