近日，按照云天化股份重庆分公司党委的要求，我认真阅读并学习了云天化集团党委书记、董事长他盛华关于在集团范围内深入开展“四群教育”动员大会讲话。使我深刻体会到“深入群众如鱼得水，脱离群众如树断根”的道理，更加明白，深入贯彻落实新形势下干部直接联系群众工作的责任感及紧迫感。
集团党委书记、董事长他盛华在讲话中指出：以人为本，执政为民是马克思主义政党的生命根本和本质要求，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们只有充分尊重职工群众的主体地位，才能得到职工群众的全力支持，只有始终不渝的围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断强化做好职工群众工作的使命意识，责任意识，带着深厚的感情为职工群众谋利益，坚持把维护和实现职工群众的利益作为发展的立足点和出发点，在各项工作中更好的体现以人为本的要求，始终以高度负责的态度做好与职工利益密切相关的各项工作，才能赢得职工群众的信任，并推动云天化集团的科学大发展。
他盛华强调，集团在第三次党代会中提出“规模化、集约化、集团化、国际化、和谐化”发展之路，以“跻身世界级化工企业”目标，实现这些目标，我们更需要广大党员干部和职工群众的团结奋斗和支持。我们只有充分调动和激发职工群众的积极性、主动性、创造性，发挥广大职工的首创精神和主体作用，才能形成强大的合力。才能为云天化集团科学发展、和谐发展，跨越式发展走出一条具有集团特色的发展新路子。我们要结合各单位实际情况，主要领导带头，班子成员参加，组织干部深入基层一线，深入困难员工家庭，进车间、下工地。开展民情恳谈，面对面的听取职工群众意见，查找思想、工作、作风等方面存在的不足与差距。从而改进工作作风，促成职工群众得实惠，企业和谐发展上水平的新局面。
云南云天化股份有限公司重庆分公司目前拥有在岗员工353人，劳务工18人，管理岗位位人员21人，职能岗位人员33人，技术管理人员32人，一线操作人员249人。公司党委下设生产党支部、技术管理党支部、机关党支部、保运党支部、纽米党支部、研发党支部六个党支部，管辖三个单位，共有党员125人，其中预备党员5名。共有党支部（副）书记专兼职6名，支部班子配齐比例占100%，支委分工明确。支部书记平均年龄35.5岁，参加党务知识培训平均每人4小时，专业技能培训8小时以上。
在公司东进浪潮中，云天化重庆分公司在短短四五年的时间内就在异地他乡落稳脚，扎稳根，为云天化股份“十二五”规划迈上坚定而扎实的第一步。这其间，云天化重庆分公司不仅在依靠自己的技术力量对生产技术进行消化吸收和创新，而且也在抓好党建促发展的路子上积极探索，以全新的思维和理念去审时度势，针对分子公司党建工作现状，经历卧薪尝胆的磨砺，积极探索新形势下党建工作的新方法和新途径，建立并设置一套符合分子公司的管理模式。
一是强化沟通机制。重庆分公司坚持执行《中级以上管理人员值班带班制度》，公司各级领导干部轮班深入生产一线，主动听取员工意见，宣贯公司管理思想，在加强干部之间横向沟通的同时，不断加强纵向管理力度，切实解决员工工作、生活中各种难题，疏导员工情绪，为公司发展提供夯实政治保障。
二是根据公司实际，结合群众利益高于一切的工作方针，2012年初，公司党委广泛征集民意，在调查、研究的基础上，筹建了员工洗浴中心，将原本废置的宿舍楼改为员工洗浴中心，使广大一线员工在完成繁忙的工作之余，有条件进行洗漱，将沾有污染物的衣物及时更换清洗，防止给家人造成污染。
三是根据员工意见，也为了丰富员工业余生活，促进员工精神文化追求，分公司结合内部实际情况，在员工生活区增设了健身房、乒乓球室、羽毛球场、图书室、棋牌室，并由公司实行统一管理，安排专兼职人员保证了活动中心的干净、整洁、有序。此青年活动中心的建立，获得了广大员工的热烈拥护。职工群众纷纷表示：此举不但极大的丰富了业余文化生活，也提高了分公司企业文化建设的能力与水平。
四是2012年度大修期间，作业现场的持续低温使很多检修人员不同程度患上了流行性感冒。公司通过对大修现场检修情况的深入了解和研判，在原来茶水的基础上，增加生姜红糖水，化有限资源为无限价值，全力解决员工实际工作中遇到的各种难题。用扎实的工作作风，热情诚恳的服务态度，赢得更多群众的信赖和拥护。
五是积极推动干部员工民主交流平台。为了真正做到员工下情上达，公司开辟绿色通道，设置“总经理接待日”，制定实施《总经理接待日管理办法》。公司职工可以直接就某些问题向总经理提出咨询或者帮助。
六是针对公司未婚员工男多女少的实际情况，公司群团组织积极开展与长寿区各单位的联谊，让员工有更多的机会认识其他单位的单身女员工，切实从员工自身利益出发，解决员工在工作、生活当中的各种困难。
上述工作的扎实开展，使云天化股份重庆分公司干群关系更加融洽，员工业余文化生活日益丰富，群众满意度逐步提升。在四群教育主题实践活动的开展中，我们深刻感悟到：只有切实把群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为四群教育主题实践活动的核心内容，想群众之所想，急群众之所急，充分尊重职工群众主体地位，才能将四群教育主题实践活动融入公司的的日常生产经营工作，才能为公司的长足发展打下坚实的基础。
自四群教育主题实践活动在云南云天化股份有限公司重庆分公司开展以来，得到了各级领导干部及广大员工的大力支持，大家纷纷表示，四群教育是新时期党加强群众工作的一项重要举措，只有切实将群众工作当作一项重要工作来做，我们的党才会更有希望，我们的企业才会更好更快的发展。
