2005年2月13日我怀着忐忑的心情走进了重庆国际复合材料有限公司的大门，展现在我面前的除了一排排的生产车间还有年味十足的各色彩灯，和将来有可能成为参天大树的小树苗，流露着蓬勃的生机。对于从未进过工厂的我，一切都显得那么的陌生。对于玻璃纤维更是闻所未闻。一个个的疑问和谜团等着我去解开。

    经过厂规厂纪的培训后迎接我们的是三天的军训，在很多人三大步伐都还没有走熟悉的情况下，我们被分配到了一个叫“捻线”的车间，真正进入了工作岗位，一切都显得那么急迫。对于全新工作环境里面的物和事我都充满了好奇，并积极的投入学习和工作中。但是很快就被12小时的工作时间磨灭得只剩下了疲惫。

    一年过得很快，时间来到2006年2月24日，由于公司生产计划的改变，战略的调整，我所在的车间大部分员工按公司规定，调到国际复合长寿分厂工作，这次工作的变动不只是工作地点的改变，对于倒班的员工来说更是远离亲人，朋友和熟悉的重庆城，在枯燥的8小时工作后等待我们的是更加无聊的宿舍生活，看着一批批新员工进厂和一个个离开的老员工时，我的玻纤之路变的前所未有的迷茫。

    今年是我来复合的第七年，公司在扛住了金融危机后发生了翻天覆地的变化，从当初进厂时的三条生产线，变成了现在的十条生产线，员工也突破过五千之众。这时公司考虑到员工在工厂的生活枯燥乏味，投入200余万元增设员工俱乐部，内设卡拉OK，电视，台球，乒乓球，餐厅以及健身器材等，在紧张的工作之余提供了休闲娱乐场所，极大的丰富了员工的业余生活。最实惠的是工资从原来的700多元涨到了2000多元。在自己感慨公司变化大的同时，我不禁想起那些曾经跟我一起战斗而现在已经离开的同事，朋友。同我一批进厂的60名员工到现在还剩下不足10%，我真正理解了什么叫铁打的营盘，流水的兵。

    我很庆幸，我现在还留在国际复合，还活跃在生产一线，思想也在不断进步，并希望通过努力，积极向党组织靠拢。我很庆幸，我不但能同公司一起成长，而且对现在的工作环境较为满意，对自己在公司的未来不再是观望，而是期待。期待公司业绩越来越好，员工工资越来越高。期待领导理解员工的不易，深入了解员工心声，着实解决员工困难，减少人员流失。让更多的国复人心往一处想，劲往一处使，更快的推动公司发展，早日完成已定目标。让每个国复人都能塑造国复精神，传承企业文化，走好自己的玻纤之路。